小叶不给这些人面子，不管你在销售部门干多久，不服从领导一律清除销售部，你不干别人干🞁。🞧
说实话，小叶就想要有魄力、有能力☽🄶的员工来干销售，把那些老家伙中没有上进心，想混饭吃的人都挤出去，这样公司才能建立一个优秀销售🆨💃部门，从而整个公司的业绩也开始要上扬。
不过这个想法执行起来很难，🛠🝶🏪也得罪人，当然谁🔯也不愿意离开销售部，这里是个肥差，油水多，提成比下面🖦🔹做苦力的员工高一倍。
即便如此，小叶还是先定格了3位，让他们离开销售🔜🁙🆊部👥🕠，去下面干活。
这三位都不情⛭愿走，苦苦的给小叶说情，她态度🔯很严肃，说这个不能怪我，因为你🕩🌕们没有业绩，我只能这样无情。
小叶说得也对，销售部就要靠业绩说话，没有业绩在这里谁也别想🈚⚜💒混下去。
三个人最后都无语🜛🂴📂了，自己也感觉到自己没有为销售部做出成绩，很🛜自卑。
有一位比较年轻一些的小伙子对小叶说：“能不能再给我一次挑战🈚⚜💒的机会，我还是有点不服输，想努力一下，就这样被踢出🄳🁦销售科真的感觉很窝囊。”🍤🍤
小叶当时没有同意他，摇着头说：“你再努力效果也不会明显，这是注定的事情，我们销售部共20名员工，为什么就辞退你们三人？就是因为你们没有成绩，如果你们有能力，之前也早出成绩了，所以我还是不看好你，不是我打击你，其实我都说得实话，既然你不适合干销售，在下面干苦力活也照样养家糊⚘👩口。”
这位员工被说得很伤自尊，嘴角还蠕动了几下，肯定是心里在骂小叶，🜚最后气得离开了。
小叶有她的独到思想，她做领导目的是抓生产，🔯出高质量产品，拓宽销售渠道。
她不搞慈善⚑🐮，⛭不会同情一个无用的人，你再可怜，没有能力就是不行，不要你也不要来找她，没有好结果。
后来，小叶⚑🐮又选定3位业绩不是很突☽🄶☽🄶出的职员让其离开销售部门。
这三人其实早预料到自己的命运不会好，小叶下一个收拾的对象一定是他们三人，结果这一天倒霉时刻终😂于🖦🔹出现。
不过三人谁也没有再找过小叶，因为他们知道，找也白扯，领导决定🛜的事📕🚪情谁也别想挽回😗。
来补充销售部门的员工都是刚毕业的年轻大学生，各个有头脑，有朝气。