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“第二项议题，港口管🕭🌶🃤委会发起提议请求就前期人事调整方案启动两个层次三方协调会议，依据是本周申委省正府下发的关于搭建城港组织人事三方平台的**，以及省主要领导指示‘一城一策’原则，🖿具体指导实施意见包括湎泷市常委会为主召集人；管委会提交名单厅级正处保持1：1.3比例、副处及以下1：1.5比例；明年起试点城港干部双向交流平台机制。现请屠书记作进一🔽🆅步阐述，之后由常委们进行讨论研究！”
韩文波一口气念完精心打磨推敲的这段话，如释重负靠到☿🅉🄲椅背上略作休息。
屠郑雄还是那付大大咧咧——在他看来已经收敛🏗🚏很多的语气，以一直向上扬的声调道：🌑
“申委省正府**和省主要领导要求，每句话每个字包括标点符号我一百二十个拥护，让开会就开会，让增加比例就增加，让试点🐐平台就试，🖨🕌🈐坚决贯彻执行。可有一条，这份名额是几个月前送到市委组织部的，调整人员也不多，我希望老人🄨老办法新人新办法，走个三方协调形式把这批人放过关，以后严格按照规矩来。”
话不🍩🔅多，意思却很明了，即目前搁置的这份人事调整名单☿🅉🄲可以召开两个层次三方协调会议，这叫给市委面子；但仍按以前一比一的方式全部过关，管委会赢得里子。
至于试点城港干部双向交流平台机制，那是明年的事了🝝🌌。
听起来合情合理，进退有度，以屠郑雄素来的张狂和管委会的强势已经作出很大让步，常委会🀞♣一致通过后将会顺利进行后面议题。
可是，如果白钰想和平共处早就放行🖲🖢这份名单了，一直闹到申委书记面前逼得申委省正府接连召开会议、下发**，还有啥意义？
经过三周🙼时间，湎泷上下多少摸到白钰的脾气，那就是他认准的事情坚决开干，毫无妥协余地🀞♣！