随后一周
张牧终于将刚投资的几家公司管理层都确定了🈔下来。🜁⚴
西南药业和之前没有出现什么变化，总经理还是张海平，实验室🔫🃦🚆负责🁄人为刘毅。
鲁东特钢的总经理是孙🃵🜍胜基，研发部门的负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作岗位的历练后，🔫🃦🚆孙胜基终于在三年前升任了公司副总经🝔🕥理。
张牧之所以选他担任牧农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中了他的🔈⚍🐋管理才能和🅭丰富的管理经验，
如果将人才分为⛏，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流水准。😿
可能有人要问，⛏既然他管理的能力这么强，为什么鲁东钢铁还会差点破产？
其实这也很🔐⛝好理解，因为他只是排名比较靠后🈔的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门从国外钢铁巨头企业挖来🐰🃟的科研大牛。
根据猎头公司的介绍，袁振😣🃋🖒宇曾经研发过多种高精🀙☷🄀尖的金属材料，比🁄如飞机发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了💶挖他，公司也因此付出了不少代价。