“嘀嘀嘀——”电话里的忙音响了有一会，池舟按了下跳动的额角，垂眸有🜶🆨💂些无聊地看着方🀽向盘右侧的一张照片🝦。
老婆搂着孩子，笑靥如花。
耳边好像响起了舒海灵的声音，“工作累的时候看一眼，简直🞉💐🐿是动力满满🀣⚑🐯，对不🖻🗱对？”
她💨🔗说话的时候，眼🔶睛总是闪闪发光，世上所有的辛苦和艰难在她嘴里都🐏⚜变得微不足道起来。
这样的舒海灵最近却有些异常，在商场上无往不利的直觉告诉池舟，一定有什么🖻🗱他不知道的事情发生了。
这种预感一直持续到了第二天的下午。
“池先生，我想你大概需🙕要重新找一位钢琴老🕣师了。”
电话里的女声微微哽咽，带着一丝显而易见的委🚁🐙屈。
池舟没有探究别人隐私的习惯，但想到池棠很喜欢这位老师，他就多问🐏⚜了一句：“是薪资不理想吗？”
“不是的，池先生你给的已经很多了，是我......自己的问题🛫🟕🝀。”
金钱不能解决的问题一般都会牵扯到复杂的情感。将个人情绪🞉💐🐿掺杂到工作中为此提出辞职的员工，池舟通常会选择🁘满足他们的要求。让池棠重新适应一个老师显然比强人所难要来得容易🚪🖋一些。
Cathy老师的专业能力不可否认，池舟想问她有没有合适的人选可以推荐，然后就听到了老师🛧的🍦哽咽逐渐转为啜泣。
“如⛅🗿果可以我也不想😚放弃这份高薪工作，但太太她......她好像不是很满意我，我也不知道自己哪里做的不好......我很喜欢糖糖，以后糖糖有什么不明白的问题依然可以来找我，我......”
“虽然很遗憾，我就不挽留老☧🁰师🕑🈶🂵了，这个月的工资会准时打到你账户里的。”
Cathy看着被挂断🖠的电话目瞪口呆：为什么和她想象的不一样，是哪里出现了问题.....🛧.
如果池舟的得力干将吴秘书也在场，一定会告诉她答案—🛤—抗压能力不足🀣⚑🐯的员工通常是得不到老🞇板的认可的。