方鹤轩就怕他美好的初衷被🛱下面人执行🛀🙖歪了。
“方生，为了迎接您👆🆦👳的视察，我们⛔特🅍意在深圳最好的酒店预定了宴席。”
方鹤轩相信，如果一名打工人在某家公司或工厂，连饭都🞜🕁🆪吃🗦不好，他是绝对不会对这家公司有任何归属感的。
因此，要🕯让他们穿好、吃好、休息好，将BYD和宝马打造成一片乐土，也是提供生产效率的一个重要环节。
根据后世的实际经验，产品质量和价格达到一个平衡🁴，才是最优化的方案🕤。
方鹤轩表面上点点头，但心里却开始吐槽：
“尼玛，你们失落三十年后，按照所谓🛀🙖的‘工匠精神’🏛🚮制造的产品成本越来越高时，不🏸也开始搞造假吗？”
但🚬在工人利益保障方面，BYD是整个深圳做的最好的。
比如说，要到1998年才开始施行的五险一金，在B🏛🚮YD却有四险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保🇲🜛险和生育保险。
本来就是一家新成立的企业，即使背靠内地廉价的劳🁴动力资源🁦🈁🞩，也需要控制成本，方便出口后在必要时刻打价格战。
中餐是三荤两素，不限食量，📫🝲额外提供汤🇧🚾😼品。
方鹤轩知道，霓虹的这种模式并☊♑🇬不完全适合BYD，过分强调工匠精神，有时也会削弱一家企业的竞争力。
只要不过分，他都睁一只眼闭📫🝲一只眼，免得让💺🖺🗧外人觉得他堂堂首富太抠门。
比如，BYD特意为工人建了篮球场和羽毛球场，甚🁴至连小型图书馆都有🕤，这些都是方鹤轩要求的。
比如，BYD的每名工人每季都☊♑🇬会领到两套工装一双鞋，一年也就是八套衣🖥服四双鞋。
中国跟霓虹不同，中国有自🛱己本土的巨大消费💺🖺🗧市场。