“斯柯达综合业务大楼”顶楼的大会议🆠🐹室内，华夏代表团一行正和斯柯达公司的高层们进行⚝着会晤。
刚刚董事长斯柯达?拉尔森，已经将公司出席会议的高管给华夏🃑🗉代表团这边介绍过。
除了他本人之外，尚有“斯柯达汽车”研🕉🇵发部主任哈塞尔、“斯柯达汽车”首席🙴🎣执行官罗西基，以及“斯柯达汽车”公关传播负责人简宁?凯勒曼等几位高层大佬。
“斯柯达汽车公司”这几个重要人物之中，赵国阳最为关注的就是研发🕿🏙🚡部主任哈塞尔。
根据赵国阳之前做的功课，哈塞尔🝫是现在“斯柯达汽车公司”内部，为公司服务年限最♏长，将近有三十年的光景。
这位从一个小小的技术人员，成长到现在这🄤个研发部主任，几乎经历了公司每次大的技术革新。
虽🚠🔵🅀说“⛤斯柯达汽车公司”的产品，并不是以科技含量而著🟀🚃称，但是它的一些设计理念，也还是欧洲比较先进的。
这其中，哈塞尔显然是功不可没。
这样今年刚过50的研发🁡😀部主任，未来显然还有很大的上🟀🚃升空间。
进入公司董事会、🙶或是📜🛩更进一步，对哈塞尔来说都🏜🚺😠是可以预见得到的。
即使是现在🜖🂆🌦，哈塞尔对“斯柯达汽车公司”🄤的影响力，也完全超过了🅒🅿🌓他现在的职位。
赵国阳一早就注意到了，刚刚在斯柯达?拉🄤尔森给华夏代表团这边的人介绍时，可是将这位哈塞尔先生放在第一位。
显然，在斯柯达🍢?拉尔森的🎬🔎潜意识里，哈🕉🇵塞尔的重要性要超过另外两位高管。
在赵国阳🌐♷默默打量着“斯柯达”这边的与会成员时，斯柯达?拉尔森这位东道主已经开始🗰介绍起他们公司的发展历程。
应该说，这位董事长的学识还是非常渊博。
他🚠🔵🅀从瓦茨拉夫?洛林，瓦茨拉夫?克莱门特这两位“斯柯达”实际上的引路人讲起，旁征博引，将这两位当初的创业经过讲得绘声绘色，让人叹为观止。