未来这些员工们再次看到他的时候，肯定也会变得很是紧张，也没有什♘🈭🁤么心事做事情了。
这种风气，也只会越来越蔓延。
如果他当做没有看到，也行🐆，可是🕿这个普通员工的心里面永远都会有一个心结；
他的上司在知道这个事🞞🕓情后，也肯定会为难他。
因为他已经得罪了老板，你若是还在我们部门的🟆🚶🗻话，那岂不是会连累我们♗。
所以最好的方式，那就是你自己走人。
可是这个员工的处事态度，确实很是🔩不错，至少柴进认为非常不错🈖。
于是柴进就当着所有人的面，说出来了这个话，既保住了他的饭碗，🕥可能他上面的👕人，以后会更加的重🄸视他。
这对于他而言，有很强的积极效应。
对于柴进这种身份的人，有时🔄候毁灭一🎰个人，真的很是简单。
因为他们的社会🎎地位太高了，只要在很多人的面前，对着一个普通人，随便一个眼神。记住网址m.luoqiuzｗw．ｃc
就可以让这个员工，在一个🐆圈🔄子里面混不下去。🟆🚶🗻
可是，成就🝈一个人，也非🐻常🐆的简单，只需要在很多人的面前，鼓励几句。
这已经足够了。
这会更加刺激他们🜭的积极性，让他们在各自的工作岗位上👧，发挥更大的价值；
这才是一个管理者应该有的态度，如果是在☿🅍创业初期还好，反正大家都是吃在一起，睡在一起。