2.企划部：a≈ap;ap;r、挖掘、签约、管🁕🅫理、培训艺📪🝩🍱人（包括新人/老人♙）
3.发行与pr部：公关、宣传、市场。宽泛的说还包括与发行商合作发行唱片☾🅂（过审、版号、铺货）
4.经🛺纪部：旗下签了经纪约或包含经纪约（比如所谓🗿♮全约）艺人的经纪事物，代言啊、商演啊公益活动啊等等（整个公司收益来源之一）。
5.演出部：🂅🌜⛦自己投资主办或与其他合作公司一起主办/承办的演出项目（整个公司收益来源之一）
6.版权部：公司代理的音乐、或公司拥有版权的音🆛🐌乐，通过与移动😔🁊🄇啊电信啊之类的无线音乐运营商合作，以及其他各种合作，收取分成/🞲😆⚬买断费用。（整个公司收益来源之一。若是特擅长做口水歌，做一首火一首，那收益会比较可观）
7.明星周边部：制作明星海报、公仔、等🅧等周边产品🗿♮的部门。
8.人力行政部，主要负责招聘员工与考核员工，以🆛🐌及对其他各个部门的人力支援。
老姑娘带着程晓羽和另外八个人浩浩汤汤的在上河公司转了一圈，介绍了各个部门的位置，大概说了一下每个部🅋门的主要管理人员，🐯🃗就带着他们又回到了会议室。
在🛏🛗🜥🛏🛗🜥参观的过程中，程晓羽听见不少人热情的喊老姑娘陶经理，才知道这个严肃的老姑娘怎么♙称呼，应该是自己来的太迟，所以没有听到的自我介绍。
接下来就要安排每个🏬🝋人实习的部门了，程晓羽最想去的当然是制📽作部，再不济去企划部也行，显然那只是他的一厢情愿，他被无情的留在☽🄴了陶经理主管的人力行政部。
陶经理全名叫陶碧桦是人力资源部的经理，在上河工作了近十年，也是位资历很老的员工。新人实习工作一向归她主管，因为她眼光毒辣，对于🇮新☸人的培训管理也有自己独到的一套。
之所以把程晓羽留在自己管理的范畴，不仅仅因为程晓羽迟到，还因为这个白净的胖子进来会议室，在自己扫视他的时候居然豪不心虚的和自己对视，这样的实习🖳生在陶碧桦的眼里要么是刺头，要么就是一些有关系的公子哥来公司想认识明星玩的。这两种人都是陶碧桦的眼中钉，肉中刺，所以她必须将程晓羽放在自己的眼皮子♓🇺底下。
如果程晓羽是前者，🏬🝋她要抹平他的棱角，如果程晓羽是后者她会叫程晓📪🝩🍱羽知难而退，自己主动退出实🅉🄬🀦习。
程晓羽还在纠结自己怎么想办法调到制作部或者企划部去，完全不知道他的马仔实习生活即将开👸始。
（谢谢仰望最遥远的🏬🝋星空、洩矢·诹访子、冰糕竹子、渾圓歸一、元圣gly的打赏。）
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