不少员工、高管，甚至股东，直到此刻，才像是如梦初醒，终于意识到在这场豪门内斗当中，自己不光是围观看戏的看客，这件事情的结果还和自己这么息息相关。
公司发展性、职业晋升前景、工资、绩效、提成、年终奖、股价、分红……
如果没有一个强有力的老板来领导，待在一个空有大公司名头，效益却越来越差的集团里有什么意思？上面的位置谁来坐和自己没关系，但拿到手的每一分钱可都和他们有关系！
郑晴寒走了，郑庆和能带着他们升职加薪，一起赚钱吗？
这个疑问没有答案，恐慌却在每个郑氏的员工心里，像野草般疯长蔓延。
追随郑晴寒的那一批高管也在短时间内火速离职，每一个部门都有至少有一个空出来的管理层位置。郑晴寒自身能力出色，郑庆和的靠不住也让每一个摇摆的人都迅速下定决心，她几乎抽走了郑氏最得用的那部分人才，外人感受不到这份跳槽名单的分量，公司内部的每个人却都噤若寒蝉。
市场部周主管人到中年，做很多决定的时候都已经偏向于保守安稳，他也觉得自己之所以能在郑氏坐稳市场部主管的位置这么多年，与自己的作风沉稳不无关系。而在公司内斗最激烈的时候，选择了投奔到郑晴寒的队伍里，是他最近五年来做过的唯一冒险的决定。
而从这个决定带给他的收益来看，饶是周主管身居集团高位多年，也忍不住感慨一句，果然是富贵险中求，人这一辈子，能不能成功，就看游走到自己手边的机会，自己能不能伸手抓住了。
站队的机会曾无数次摆在他面前，他都由于想着稳妥自保，屡次错失良机。好在他命里有这个气运，到底是在最后关头，在郑晴寒即将离开的时候，站到了她的身后，追随她一同东山再起。
要问个中原因，周主管觉得这也要得益于自己在求稳当中依然保持着清醒，没有心存侥幸，在真真了解过郑庆和之后，没有对他抱有任何希望，心知肚明一旦郑晴寒离开，郑氏就不会再是以前的郑氏，不值得他继续死绑在上面，拿自己的职业生涯去心存幻想。
这个破釜沉舟做出的决定，帮他在嘉辰风投也坐上了市场部主管的位置。
风投虽然是个新领域，但是他多年经营下来的人脉依然能发挥举足轻重的作用。周主管以四十来岁高龄投身创业事业，虽然最近忙得再也没法下班按时回家，开始天南地北出差，却在巨大的职业机遇与挑战当中，焕发出了惊人的激情，一圈啤酒肚都瘦了下来，整个人看着年轻了少说五岁。
郑晴寒开会回来，周主管还在外面出差，和她远程报告完自己的出差简报后，笑呵呵地和她聊起了一些别的话题。
“郑总，我出差之前，在公司附近的咖啡店里见了个以前手底下的员工。二十多岁的小年轻，在郑氏市场部待了三年多，工作时间约我出来，问我跳槽到这边我愿不愿意接收他。”
郑晴寒靠在谈时墨身上，聊了会儿工作后正好换换心情。周主管之前在郑氏时有点缺乏工作激情，但他办事稳妥，且人品不错，手里多年的资源也很有用，能在她看起来已经马上要被郑永昌祖孙三振出局的时候选择站在她这边，对她算得上是雪中送炭。
等到了新公司这边，发现他竟然焕发出了事业热情，就更是一种意外之喜了。毕竟是跟着自己出来东山再起的老班底，两人在工作之余，也有了一些患难之中建立的真交情。郑晴寒笑着回了他条语音：“工作时间？有意思，宁愿请假也要出来投奔你？还挺有诚意。人怎么样？合适就挖过来。”