“但之所以还能够忍受这么久依旧在这里吃饭，不就是为了省一点钱吗？”
“你可别小看这一日三餐，人最重要的开销之一就有这一日三餐，每个人每个月的伙食费可是很贵的。”
“所以我觉得为了能够根治食堂这个问题，以后我建议所有的餐费补助，全都以工资的形式补发现金给大家。”
徐文这话一出，周围的员工全都用期盼的眼神看着赵萱。
直播间的网友也纷纷感叹。
“还得是徐狗知道打工人到底想要的是什么啊，要是能够把餐补直接用现金的形式发放，那这些员工估计能够感动得哭出来。”
“其实我之前也有这个疑问，我以前去打工的时候也发现很多公司都会有餐补、出差补还有各种交通补之类的，但这些都是需要你保留好发票然后去找财务报销的，我就很不理解为什么非得这么麻烦啊。”
“这你们就不懂了吧？这里面其实也是有门道的，如果直接发现金员工，那就是直接财务支出，就是从银行账户里面调钱出来。但如果是给公司的福利什么的，就不会这样了，就好像有些科技公司发的员工福利其实就是公司的积分代币之类的。”
“确实，直接将餐补弄到饭卡里其实就是限制了员工吃东西的范围和种类，更不要说这里面其中还有很多猫腻，你要是弄成现金就没有那么多可以操作的空间了。”
就和很多人大学的饭卡一样，如果是学校直接将补助发到你的饭卡里，其实很多人都会用不完。
这个时候就会有餐厅的内部工作人员主动找到你，说有办法可以帮你把这个饭卡里面的补助给提现，只不过你要给他们一半的手续费。
还有像刚才那两兄弟那样的做法。
反正所有人都必须在他们餐厅吃东西才能够将饭卡里面的补助给用出去，所以他们没有竞争对手，这饭菜弄得好吃还是不好吃，质量好还是不好对他们来说没有什么区别。但如果公司发的餐补直接变成现金，那就不一样了。
员工们觉得你这食堂的东西不好吃，他完全可以用这个餐补去点外卖，或者是去外面其他的店里吃。
这样就让公司里的这些食堂不得不追求品质，否则肯定会留不下员工的。
听了徐文这么说，赵萱也觉得有道理。