沙铎接到唐泽的命令以后，没过多久就拿出了一个方案。
不复杂，反而出乎意料的简单，甚至可以说简陋。
用他的话说，组织现在每天都在变化，每天都在更新换代，设计太过严密繁复的组织构架反而不切实际。
他的方案变动其实非常少、也很简单，却从法理上将唐泽凸显出来，成为组织中确凿无疑的独一无二的存在。
另外，经营所有下界事务也开始规范化，不需要唐泽随时随地看顾着就可以自发的、稳健的发展。
而他只需要从宏观视野把握方向，再听取多方意见作出决策就好。
他最主要的职责从经营下界变成“做好一个组织的核心”这项工作，哪怕他整日里无所事事都毫无影响。
另外，他还开始打通了某种“绝对屏障”。
那些表现出卓越才能、作出突出贡献的获得了与其能力相匹配的机会和权力。
这样的变化，所有人都深有感触，可只有寥寥无几的人知道其设计师是谁，都以为是英明神武的领袖——唐泽所为。
这尤使唐泽心情复杂，不是他要抢功，对他来说，这本就是毫无意义的。