当然，从生存的角度来说，不管怎样的慈善方式，🌭🂐都是值得鼓励的，但是从慈善的本质来说，很多慈善其实不🗝🜧🄟是真慈善🁝。
“说实话，太极保健公司赚钱那么多，让我有点害怕🆓🏋！🏳🞇💄”裴晴看🎭🔐着叶子书说道。
听到裴晴的话，叶子书感觉🃔🗝🜤很有意思，按理说裴晴只是这🎉🏐🙎家公司的负责人，不是所有者，赚钱多少和她没有太大的关系。
但是她的这个感受和想法，显然没有将自己当成真正的职🎉🏐🙎业经理人，反而🀤⚚是以企业主的心态来经🛨🞺营这家公司。
他不知⚊🏯🝣道这种心理的产生来源是什么，如果是其他的人，可🗡🝉能会对这样🎆🎱的手下警惕起来，但是叶子书却没有这样的想法。
虽然他确实给裴晴提供了资本和技术，但是这家公🌭🂐司却是裴晴从无到有建立起来的，倾注的感情比他🅼多也是自然的。
人只要对某个事物付出越多的心血，也会对其越有感情，不然的话人也就不会有亲疏之感，就是🛨🞺因为付出的多寡而已。
虽然这个理由有点扯，太极保健公司不偷不🜨🄭抢，🟙🝦🍗合法纳税，得来的钱可以说是干净的不能再干净，完全没有必要有心理负担😊。
但是裴晴的话也提醒了他，以太极保🂑🎁健公司的🕾盈利能力，适当的做点慈善，是完全有能力，且完全不影响公司经营。
所以按照裴晴的建议，以太极集团的名义做慈善也不是不可以，虽然他希🀤⚚望能够通过大量的就业岗位，改善🃥🙷广大百姓的生活条件。
但是这是一个长期目标，短期内，就算🜥是他再有钱，也很难🗡🝉通过产业发展的方式来惠及所有人。🛨🞺
因为钱变成产业需要一个过程，并不是钱砸下去就能够立马发展起来，甚至今年他还🏑愁如何将多余的钱花掉。
“你呀，📒我这个老板都不害怕，⛚🛀🙔你倒是害怕起来了？”叶子书笑着🎊🏗🚏说道。
“不过你说得也是事实，太极保健公司的赚钱速度明显超🎉🏐🙎出了我的预期，企业赚钱适当回报社会是理所当🀟♫然的。谷
你觉得我们从哪个方面⛓🙻🏦做慈善比较合适，而且采取什么方式做慈善？”叶子书问道。
“我觉得还是以老板的名🅦🈴义对教育领域进行捐赠，这🆓🏋样老板的形象就更加正面了，这对老板旗下产业发展都有利。”裴晴建议道。