常宁的那张脸瞬间惨🔂♟白，身子止不住地微颤，慌乱地😹🆔抬着头。
“怎么回事？”
郭志远顺口问起。
“这是新分配进来的大学生，我🏑还特别把提为小组长😹🆔，每月多十块的绩效补助。呵呵，你猜她干的啥事？在企业转型最关键的阶段，不向我汇报工作了，人绕过我，直接去找魏来顺！
这什么意思？带头站队，搞这种歪风邪气！
就这种人品，我还敢继续用？真是坏🎦📒🎦📒透了，把新成立的营销岗位搞得一团糟，幸亏其他大学生没像她一样，您说🎦📘🛋这种职工我该怎么处理？”
孙旭⚅🎿🖵卫讲得痛心疾首，指着常宁不断晃📀🗰🟏动手指，已然将☉她推到众矢之的。
释放出明🞀👂🅾确信号，职🔂♟工们面对这号人物，可得远离，孤立！
“这种人可不敢重用，违反哪些纪律，一定🁅🃛😝要严肃处理，得让她长个教训，免得把科室的风气带坏。”
郭志红🍸🌶顺着孙旭卫的意思去说，这两🎦📒人现🃓🗚在可穿一条裤子。
“看着人模🇵🜹狗样，人事一件不干，心术还不正，🆣👕真不是个东🜁西！”
孙旭卫继续🇵🜹指着常宁🔂♟🔂♟辱骂，不给她留一丝情面。
“哼哼......呜呜呜.....📀🗰🟏.🃓🗚”常宁终于不堪其辱，低头哭了起来，身子剧烈抽搐。
“看看，她还委屈上了⛜，哪有脸哭，不知道的还🆣👕以为我说错了，真有心🈫🁎🄮机。”
孙旭卫真是不留一丝情面，话越说越恶毒。
“扣你三个月工资，全厂通报批评，再去准备检讨，要写🉅🄸不好，🗌认识不够深刻，就一直停岗！”🚺😜🂏