灵犀小说网>奇幻玄幻>四神集团首席总裁的逃妻 > 2章 : .看问题的角度不一样
    但是,有时候和高一级别的哥哥们在一起训练的时候,那么席尔瓦就会显得普普通通,平平常常的,反而还会显得格格不入了。因为他的能力🚙确实跟一线队的哥哥们在一起,比的话还是相形见绌。感觉能力和他们有差距。只是在同龄人中间,席尔瓦毋庸置疑是波尔图⚅🏀青训队伍中的,不二人选中的佼佼者。

    对于席尔瓦来说,作为一个攻击性🆨💆的中场,席尔瓦在场上的活动范围还有🂴他的技术功能性。

    侧重点,是输导球的球权的灵活性和直观性🋰🝂🈕。有机的将球队的球权分配的妥妥帖帖。同时还要给前锋线上的球员们创造机会,输😤🃖🗱送炮弹。

    这就相当于球队中间的指挥官一样。但是球权往往都是从本🄰🁍🄤方半场一步一步向前推进的。但是后卫线上的哥哥们,包括后后腰球员们往往不是怎么信任一脸轻葱,略显稚嫩的席尔瓦。

    有时候,偏📀🗯🟋偏能够给他传球的,就是不给他穿。并不是不相信他的能力。而是觉得席尔瓦目前来说能力不够,还需要回到低级别水平去历练。所以不敢把🖤球轻易的传给他。害怕它丢失掉传过来🉩🊃🍥的皮球。

    但是,🝟教练组往往不会这么想,往往还是希望席尔瓦能够长🄰🁍🄤快速🁍🄣⚼成长,早点成为俱乐部的栋梁之才。

    席尔瓦有时候感觉很无奈。但是他不能像个木头桩子一样站在那🁍🄣⚼里,等队友们把球权,送到他脚下来支配吧。于是乎它就像个无头苍蝇一样🇎🗟🜼,只好拼命的去追球。

    这样一来,反而显得他没有战术价值了。显得他没有什么战🄰🁍🄤略意识了。当然这都是环境⚥,决定了一个人的无奈啊,这都是环境决定了一个人的价值。

    就像有一句话说的那样,🟇🛆垃圾只是放错了⚹地方♖的宝贝。或者换一个地方就能够把垃圾变废为宝。发挥巨大的价值。

    有时候训练的时候,球场上的老大哥,不怎么待见席尔瓦。感觉他还🏙没有能力挑起重担,为球队带来实质性的贡献。所以在训练的时候,并不把他当做一回事🟗🝏。并不是对他抱有偏见,瞧不起他。

    毕竟,绝大多数人和席尔瓦一样,都是货真价实的白人。波尔图里面大部🂴分的人是都是纯正的欧罗巴人。所以💵不存在对席尔瓦,表示歧视。

    况且,俱乐部也不允许有歧视🇪🛓🜁🇪🛓🜁的行为。这不符合人类命运共同体的特征。在一个球队里效力的话,不论是哪个国家的人,不论是哪个肤色的民族,平时在一起就应该是一个战壕里的生死弟兄。如果是带着偏见与歧视来踢球的话,那么不可能把球队的战斗力,捏合到📦🝈🉍无坚不摧的地步了。

    对于职业球员来说,很多从小也是有过很好的职业素质的。往往要懂得谦让,懂得关心他人,懂得自尊自爱。懂得与人为善。而不是趾高气扬,自以为是🖤,洋🟗🝏洋得意,自命不🏵凡。要以严格的态度要求对待自己。以包容和宽容的态度对待他人。

    人际关系,就像🖍一面🜚镜子一样。你对着它笑,它也对着你笑。你对他咆哮,他也对你发飙。平时都是相辅相成,相互映射的。你怎样对待别人,别人就会怎么对待你。

    很显然,大家并不是对希尔瓦有任何的不满情绪。毕竟绝大多数人🀱🀨⚾和席尔瓦一样,都是⚥一个种族的人。彼此不认识,在生活习惯上还是在长相上。都是大同小异的。

    唯一的区别,就是可能彼此的住宅不🆼🔸一样。或许有些人的姓氏都是千差万别。或许是语言也有差异。但是从🂭人种的大致外貌来讲是一样的。那就🙵🎫是都是欧罗巴人。