听过孟厚坤对这个新工作的🖢🔗理解，周不器就放心了。
最📠怕的就是一些小年轻，冲劲太猛，正义感太强。
这就太理想主义了。
隐忍、克制、创造财富，在企业的每一个环节都会🗤有所体现。
最典型的就是技术委员会。
每次开会，许亮杰都要崩溃。
他也算是紫微星前三号的高管了，可在技术委员会的讨论中，经常有一些小年轻，蹬鼻子上脸地🕞跟他拍桌子，还屡屡讽刺他太老了、过气了，什么都不懂就不要瞎指挥。
没办法，只能忍。
刚📠出校门的年轻人，总是血气旺盛、恃才傲物。
许亮杰负责的中台业务，🅐🅯虽然只是起步阶🎲🕀🆞段，就已经是世界级的技术难度了，每天要处理几亿次数据的读取。
随着Helo快捷登录服务的推出，这个数据规模必🆋然会超过10亿！
怎么办？
只能加班熬夜辛辛苦苦🞥🖔地干，来确保☮中台业务的顺利运行。可以说，这是紫微星目前压力最大的一🙑个部门。
许亮杰都一把年🆠🐾🅠纪了，总不能他亲自上阵，只能靠着这群年轻的☦新🚞人。
被讽刺就被讽刺了，只要他们能把工作干好就⚿行。
为了🅖🆢👌工作的顺利开展，为了公司越来越🌋♊🆭好，该忍的必须要忍。