其🏲实这是个金🈮🁬牌教培跟家长谈话的惯⛬🝣用测试。
如果爹🔒⛩🝆妈只是跟风，被路上发传单吸引过来的逛街顺口问问，没🗾准儿已经气🉐得拂袖而去。
只有真正给得起钱，并且有迫切需求的家长，甚至是无可奈何必须来强行补课提升的家长，才会坐下来承认您说得对。🙀🗥
现在对方这俩，有瞬间脸色难🗓看，起码费总有刹那是🔤🂢想拍桌子起身的。
张总监却好像有个悄悄拉住他的动作。
金牌教培🄏☌之所以能够对家长信口开河的点评孩子不好，自然是有足够的业绩支撑。
如果不是常月玲那种小白，秭小🜆伟还真不容易能忽悠到长江汽车配合。
当时吴总他们不就准备撂挑子么。
可现在🔒⛩🝆秭小伟🈮🁬有了十万🗤🝥🍐辆销售的业绩，那他说什么都有道理。
金字招牌放在的。
让🏲费📀🗬总斯文白皙的面孔，不得不摘了眼镜揉揉鼻梁，缓解下情绪：“你这么说来话是没错，但也太难听了，品牌推广是有个时间和力度持续过程的🗊🙹🏑……”
秭小伟马上追问：“可不管你有什么之前的履历，😂⚊现在各方就是只看你的销售数据，也不会给你那么多时间去慢慢酝酿品牌，所以你只有用力度换时间，砸重金推🗾♦广品牌？”
ceo跟品牌🈮🁬总监无奈对视下，他们再怎🗵☘⛓么想装逼，孩子只考了九分，那就🉐是没话说啊。
勉力回应：“🈮🁬也不排除这种推广预算的投入🏍……”
秭小伟立刻诛心：“十亿二十亿的广告推广力度，有吗？假若真的有，做完之后销售额要是还没上去，甚至连这点广告费用都没赚回来，恶性循🟅环成了個行业笑话，你的职业生涯是不是走到尽头了？”
这绝对是戳到心窝上。