杨飞用迅雷不及掩耳之速，干脆利落的打掉了整个“内奸🄇🞧”群体。
集团🐟这么多的人，只有一百多人被收买🆦👳，也算是幸甚。
而且杨飞发现得早，🁎🄩当机立断的采取强🆦👳硬措施，及🅿时止损。
在铁一样的证据面前，这些人没有任何狡🄸🎱辩的理由🅿。
不等杨飞报警，心理崩溃的人纷纷承认错误，说是一时猪油蒙了心窍，贪图钱财，这才上了别人的道，现在幡然醒悟，请求🌬杨飞原谅。
在美丽集团当中层管理人员，薪资福利并不低，一个本科毕业的主管，🜨🄬少说也有三、四千左右的工资。
十万块钱，相当于他🁎🄩们两年🁏🄷🂐的薪酬，难怪能吸引他们背叛和犯罪。
杨飞当然不会轻饶他们。
公司里也容不下这些害群之马。
正是这群人，在幕后“金主”🙬的授意下，在整个集团内部，不停的散布言论，说人力资源部一手遮天，江晚霞的权威比杨飞还大，再这么发展下去，整个集团，只知道有江总，不知道有老板了。
他们散布这些谣言，目的很明确，一是离间杨飞和江晚霞，逼走江晚霞。二是让杨飞解散人力资源⚆部。
别小看🍴🌓⚏这些谣言，自🁎🄩古以来，战争中的离间计☟十次有九次是成功的。
想想明末统帅袁崇焕，不就是被敌军使用离间计杀害🗰🟎的吗🄇🞧？🖁
失去袁帅的大明朝，有如失去护城墙的城池，任由铁🗰🟎骑🖥践踏！
幕🅔🆐🎱后的🍴🌓⚏金主，一定觉得，杨飞的企业发展得这么好，多半得力于人力🆆🍓🇦资源部的运作。
毕竟，一家🗳企🏚🚧业🌲🃅🕗，最重要的东西，除了产品就是人才了，而人才的重要性，更在产品之上。