方卓不是一个瞻前顾后的人。
他心中有了倾向，下一步就是考虑如何围绕这个倾向来做🕌☺事。
来自领导全力的表态像是一个火花，点燃了由半导体项目思考来🝮的很多想法。
技术大佬有多重要
一个已🅞🇭🛵经把先🟙🝣进技术过程走一遍的大佬有多重🜱🅻要
仍以🔗梁孟松来举例，方卓记得媒体曾经对他的描述，他到任中芯300天，率领团队让14n芯片♨的良品率也从3提高到了95，达到量产标准。
具体数值或🖱许模糊不准，这种巨大🔩的提升却🏲🞅是毋庸置疑的，它是整个团队艰辛努力的成果，但更是技术领军人物指引的效果。
方卓觉得这种关键技术人🛱☥物的价值很难用金钱体🕭🌹现出来。
所以，他定🖱下了两个小目标，先挖胡正明🁵，再挖梁孟松。
怎么挖如何挖
中科大这样的名校正是最好的实施平台。
换作申城，即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托交大在国际上挖人，人家顶多就是真的帮忙☸🄎努力试试，一旦试不成，那也就是不成。
中科大则不然。
这座高校当初从京城外迁，数个城市⛨🜸以“没有口粮指🙦🌦标”等原因拒绝了，皖省庐州则是给地、给粮、给钱，留下了中科大。
彼时，庐州解散师范给中科大腾出校舍，全省不通暖🙦🌦气🜦🄛，中科大通了暖气，城市电力紧缺，中科大是优先供电单位🂒
皖省🔗庐州和中科大的关系不比寻常，⛨🜸本地领导对🕭🌹学校的影响也不一样。