办公室里陷入死一样的寂静。
陈彦霖沉默着,苏浩则🄩端坐对面耐心等待他的🝜答案。
几秒钟后,陈彦霖抬起手,用指尖慢慢🞓📰🞟敲打着桌面,微眯的眼瞳深处🛔🜃⛅释放出阴冷和讥讽。
“怎么,你是在质问我吗？”
既然对方没有就自己的问题作出回答,苏浩也不打算在被☜⛷压迫状态🛣下🛔🜃⛅进行解释。
他摆出另外一个问题：“你曾经说过,会保证我妻子和朋友在基地市的安全。可是,在她们🛠🝳最危险的时候,你所谓的“保护”在哪儿？”
这问题无比尖锐,也很直接。
虽然陈彦霖的身份贵为集团军参🇯🜄⛋谋🚖📛🛡长,也🙅🇾无法回避。
他的尴尬只持续了短短片刻,便很快转换为上位者特有的威严震怒：“我没必要对你撒谎,基地市人口多达近百万,每天都有数以千计需要解决的问题。🗞🜫我不可能每一件事都要亲力亲为。对于你妻子的遭遇,我只能表示抱歉。谁也没有想到家属管理科会出那种事情,我们从未料到……”
“是啊没有料到。这差不多是面对突发性事件的所有🝲🏂🗕官方解释👩。”
苏浩不无讥讽的笑了笑：“你已经习惯于给人🝜承诺而不予实施。你相信拥有将军的身份,参谋长的地位,就能保证下面的人对命令百分百服从。你🀷很少,或者是从不过问执行力度,从不考虑细微枝节对个人造成的影响。我相信你当时说那些话的时候,的确是发自内心,也没有什么恶意。然而问题就在这儿————你说过我可以对你百分之百信赖,我也从未怀疑过你的话。可到了我真正需要帮助的时候,你却消失了👜。”
陈彦霖陷入沉默。
说实话,事情发展到现在的局面,他或🞓📰🞟多或少也有些后悔☜⛷。🟙🝦
他曾经看重苏浩,认为这个年轻人可以当做心腹培养。然而引入人才和真正加以信任,是两🛠🝳种截然不同的概念。尤其是后者,需要极其漫长的时间,以及接连不断的考察。
现在不是和平时期,陈彦霖需要关注的问题太多太多,他已经没有可用人手和多余精力投注到苏浩身上。简而言之,他的最初感觉没有错误,苏浩的确是值得花大力气拉拢的人才,可陈彦霖只是把种子播入泥土,却没有进行后期管理,以至于到了收获果实的时候,才愕然发现🚱那不再属于自己⛍🙊🈯。
面对苏浩的指责,陈彦霖无法反驳。