“还🎋有闲工夫喝茶，说说🚙📴看吧，这件事你准备怎么处理。”
看到冬川澈一脸悠闲的模样，宫野美庭无语了，从传真机上拿出一摞合同，“啪”的一下丢在他面前🗘。
【提职申请书】
看了一眼合同封面，冬川澈继续喝着乌龙茶笑道：“不就是要提我做次长嘛。也正常，这次《以撒的结合》浅井那个家伙🃙摆了我一道，让我没赚到大钱，这算是他一棒子之后用来安抚我的甜枣罢了。”
“废话🚫🖙！🏂🗕这谁都知道，问题是这个提职申请怎么办，上面可是有竞业👑协议。”
宫野美庭微微皱眉，一屁股坐到冬川🏰🝮澈旁♟边，双手环胸。
冬川澈升职次长，她也开心，毕竟次长的工资会提高到年薪一千万円以上，彻底成为金领阶层，但问题是，次长这个级别在NTsoft内部就已经是独立带一个中大型工作室的级别，需🍑要签竞业协议的！
感受到了宫野美庭的关心🚙📴，冬川澈笑着摇摇头，手臂挤过沙发，将她整个人拉进怀里，笑道：“反正又没有【离职后几年不得从事相关工🙊作】的条款，只是赔上一笔钱罢了，不用🜼太担心了。”
竞业条款看上去像霸王条款🌮，但与霸王条款不同的是，这种合同虽然规定了严苛的🟋🛪🟈离职惩罚，但这种惩罚往往都与奖励对等，同时也与双方的供💟求关系挂钩。
浅井提拔他冬川澈，主要是因为《以撒的结合》大卖，浅井却为了减少公司损失，将大量利润投进宣发市场，增加成本降低冬川🄓☮澈的分红，同时换来因为大规模宣发在欧美地区形🜼成的影😛响力。
简单一点来说，浅井🎎🏿怕⚗👡他冬川澈心生嫌隙♟而跑了！
现在是浅井求着他冬川澈升职，求着他冬川澈签竞业🔛协议，而这个竞业协议自然也不🞾会成为霸王条款。
一种是签下【离职后无法从事游戏工作X年】，加上赔偿🗸☶金，但有【后续NTsoft将为冬川澈提供一部千百万美金游戏的制作成本，销量达到XXX后拿到XX分红】的条例。
一种是没有离职年限，但同样有赔偿金，而且奖励也降低🗸☶许多，改为【后续NTsoft将为冬川澈提供两部三百万美金游戏的制作成本🙊，同时销量达到XXX后拿到XX分红】的条例。
前者的分红比例一定比后者高，但不管🖒💆🏩是哪种，竞业协议中规定的分红比例都远比🟋🛪🟈正常情况下的分红更高！
而这对冬川澈来说，问题就解决了。