特别是那些年轻的员工。
刚踏入社会，就被职场上那些默认的规矩压得死死的，就好🁏🄴像一切都是那么的遥远而又无望。
结果没想到，进公司没多久🈲，换了年轻的总🜄⛐🙠裁上位。
原本那些规矩和理念就被统统抛掉了。
这对那些年轻人来说，那就意味着无限的机会就此🂠应运而生。
这让他们如何不高兴。
他们高兴的都快上天了。
一个个全都摩拳擦掌，盯着自🛐🛟家上司的🛏🛗🜢位置而奋斗。🎬🔎
当然，也有野心勃勃的，想要时珺的位置。
可🕈🇪惜，📑🚉👡时珺的能🐤🁷力太过强大，没两天他们就放弃了。
毕竟🀟做人还是得脚踏实地，一步🙏🈁一个脚印的来。
而那些打算在时氏混吃等死的老员工们就有些瑟瑟发抖了起来🎇🎽🖦。
时氏在时寅的掌控中时，有很多空降人员。
因为时📑🚉👡寅🆄🌿🄺需两派的持平，所以有他开先河之例，自然🎬🔎下面的人也跟着效仿。
就这样公司里面很多人都是一些关系户。
那些人觉得自己不过就是某个部门里不起🜋🀪⛏眼的一个小职员而已，没什么了不起的，根本妨碍不到时珺，于是就想着在里面混混日子。