不管齐政对小航🎎嘉的未来抱有多大的期待，如今的小航嘉，还只是一个沉迷于吃和睡的小团子。
齐政能做的，就是调整家里的“三星聚灵阵”，把家里改造成一个灵🖪🕙气更为充裕的空间，让小航嘉🜚能够更好地接受灵气🏰🝱淬体。
再之后，⛕🚓他就因为不停念叨着不能溺爱小航嘉，被齐母和田雨📅😟🂨唯联手“撵”走了——什么忙都帮🔍⛀🗓不上不说，废话还忒多，烦人！
唉，女人到了🜐🁔一定阶🍸段，果然最在意的就是孩子了🙉🈥🀛。
“神伤”的齐政回到公司，接受了一🁻🕵众下属的祝贺后，才重新变得🚐💤精神抖擞起来。要赚钱🁸养孩子了，他要更加拼搏了。
“小老板⛕🚓”的出生，可能会关乎到嘉谷集团🆈🍢的未来，但并没有影响到嘉谷集团当下的扩张整合步伐。
回到公司的齐政，将🍸注意力放到了种子行🛴☽业上的整合上。
嘉谷的实践证明了，效率的提升固然能带来量的增长，但新品种带来的附加值提升，或许更会带来弯道超车的🈀🞝新机会。
——更何况，再也没有比种业🃨更🞺🙉适合用灵阵实现以点带面的领域了。
这段时间以来，嘉谷实验室的陈建章和嘉谷农资的杜为民，频繁地辗转于东北、黄淮海等玉米、蔬菜主产区，及国家农科院，省一级的🆌🎆农科院，农业部下属的一些科研机构，还有各个农业大学之间，马不停蹄。
他们正忙于组🜐🁔建种业协作攻关联合体。即由嘉谷实验室牵🔊头，联合国内颇具实力优势的科研单位，组成攻关联合体，进行玉米、小麦、水果、蔬菜等农作物的良种研究。
这样的声势，哪怕☎♽🍸还没有得到国家的背书，也引起了行业的🄛♹🍘震荡。
齐政只是⛕🚓没有想到，最先有反应🞺🙉的，不是国内企业，而是外资种子🚐💤公司。
比尔倪博，先锋中国的总经理，同时也是杜邦副总裁，低调地出现在齐♘🈯政的办公室。
他一来，就西🜐🁔先送上了一份礼物：“哎，恭喜齐🗷董了🖺🗧，喜得贵子。”
齐政一边道谢一边接过礼物，心里却警🚶醒了起来。