没有人不喜欢自己的工作能力得到肯定，尤其秦少💫华是在之前的工作中一直受到排挤的，不然他也不会👟离开📺颜路鞋机来到凌烟鞋厂。
秦少💻🗆🙛华并不是那种人见人爱的人，🄚毕🚦🕤竟人的才华，总是会招人嫉妒的。
实际上，觉得外贸部门是公司管理最好的部门的🛊人，很可能只有颜凌自己而已。
其他的人，既然给秦少华取了“半个老板”的外号，多半也就是对🚖📘他🃥🙺🏞比较有意🞄👪见的。
不然也没有理由，好好的🗡🝆秦经理不叫，非要叫人家“半个老板”。
颜凌刚刚没有和秦🚽😵🅳少华说，🎑🐙是他个人认为部门是目前公司效率最高并且管理最好的部门。
如果颜凌这么说了，在这个时🗸☶候的语境下面，👬🞖就很有可能会让秦少华觉得颜凌是在刻意拉拢自己，最后迫使自己妥协。
人都有逆反心🌖⚪理，🚽😵🅳尤🏜🚹😏其是像秦少华这样，比较有脾性的人。
颜凌硬是把自🌖⚪己对秦少华的认可🙼🏰，说成了是公司的人对他的认可。
这显然是🁢要比说🅌🅅🄌成是是自己的看法要好得多。
颜凌的话怎么听怎么舒服，原本一心想要找人吵架的秦少🖬华，这会儿也是一点吵架的原动力都没有了。
“那既然并没有🅌🅅🄌要停掉oem的单子的话，你找我要说哪方面的改革呢？”秦少华问颜凌。
“那我就直奔主题了。
第一步，我们可以先🏜🚹😏向od🎑🐙m的订单倾斜，希望可以有更多🄨的订单是采用我们的设计的。
但这样做的前提是要提升设计师团队的质量🛠🝲🏁。👬🞖
我知道，国外的公司是很🗡🝆少找国内的鞋厂做odm的，因为比较出名的设计师一般都在欧美。