想到这里，王大为立刻开始操作。
首先，将所有最🎓好的老师全都集中在一二三班，然后把他们的课程表全部拉满，从早上6点钟一直拉到晚上11点钟！
凡是体育、音乐、美术等没有意义的课程一概取消，🕇全都换成文化课！
甚至这种师资配置都有点过剩了，但没关🌙系，反正后面那些班级的学生🕌基本上都是歪瓜裂枣，随便找几個老师凑合着教一教就行了，直接战略放弃。
教正课的老师不够也没关系，多给他们安排一些体育课、音乐课、美术课、自习课，突出一个快乐🙷🎾教育。
之前发火箭改名字的时候，王大为出于对观众爸爸们的尊重，选的都🏃🗚是一些底子本来就不错的学生，所以此时一二三班的学生整体都还是比较高素质的。
而后，王大为直接将这三个🁛班的🛡老师和班主任绩效工资全部拉满，提高他🏙🚜们的工作热情！
这样做的结果就是教育经费出现了严重的亏空，上级拨款加上学校内部的盈利，根本🔙无法负担全体教职人员的薪水。🎶
但没关系顾主任已经指明了方向！
现在学校的升学率和声望值没达到，那么想要提升上级拨款是不太可能🕌了。
想要扭转亏空，就只能从学校内部入⛔🚃🐭手，开源节流。
王大为🙉🈣⛵直接把学校中食堂阿姨、保洁大妈、保安等教职🆎工的工资全部拉低！
基本上来到了大家所能承受的极限位置。
《恒岗中学模拟》在这方面做得不是很智能，按理说这些人在低工资状态下应💠📐🚂该会有一个不满值，不满值到顶时才会爆发情绪触发辞职等行为。
但《恒岗中学模拟》显然不可能去做那么精🝿细的系统，低工资只是会直接让这💠📐🚂些教职工不满，从而降低他们的工作效率，但并不会引发太复杂的变化。
所以王大为也就🎓无所谓了，你们工作效率降低就降低嘛，多大点事，只要不影响学生🔙成绩就什么都好💌🐚⛿说！