这两人明显是沟通过了，而且看样子是许宁主导的，这就是🃑🗇🙟李学武提拔许宁的原因。
李学武挥了挥⚓手🙖🐟让两人坐，接过询问记录又看了一遍，然后打开许宁递过来的文件袋。
“科长，您怎么认为扈正权有问题的？”
面对韩雅婷的询问，李学武暂时没有回答,而是拆开许宁带来的文件，文件袋上还有人事♪处的存档印章。
李学武看了看印章日期，4🍌📁5年一档，49年二档，54年三档，档档都有具体的时间和审核日期。
李学武打开绕线，抽出里面的一打儿资料，最🅵🕋上面的就是扈正权的个🈁🞩人信息表格。
扈正权，男，汉族，原籍🔜🁙辽省，原广北钢材厂工人，日资企业时升级成技师，一直在轧钢厂里工作，60年升的工程师。
从履历资料上看不出什么疑点，李学武一张一张地翻着手💢里的历史档案，韩雅婷两人则是默不作声地看着皱着眉头的上司。
这些资料很全面，却又不全面。
一个人的工作情况可以🛁用文字描述，包括每个时间节点,但个人情况却是文🞭字描述不清的。
资料里对于扈正权的个人生活仅有寥寥几字，单身，父母双亡，流亡学生.....🐌⚅.🜵
他绝对不止一次被审查了,不然也不⚱可能在档案里出现这么多时间节点的审查报告。
越🅭是🝜如此,李学武越是怀疑，因为以前的保卫部门不可能平白无故地秘密审查他💔👨这么多次。
至于为什么现在他还安然无恙,可能是审查没有🍸🌳🃉结果，就一直没有动他。
实验楼里的工程师可不是普通角色，是整个轧钢厂的关键人物🃄🕎🈛，所有的设计、加工工序、材料的选择等等都需要工程师们的参与设计🜓。
在这件事上李学武必须小心🍌📁再小心，⚱谨慎再谨慎，弄不好要出问题。