“感谢并道歉……”
几天后💣📮🞊，🔶苏清越在薪资调整计划的附件中，给全体员工写了这样一封信。
信中，他真诚感谢所有人的付出。
尤其在全行业薪资水平普遍提升的情况下，没有任何抱🗦🏶怨和不满。
还是坚持做好了每件事。
对此，他对所有人致以最真诚的谢意。
接着苏清越代表公📗🚼😭司📍🙤🌕，提出了一揽子的薪🙷🎾酬调整计划。
确保☊♘整个薪酬水平，通过调整和激励手段，达到行业主流水平。
甚至包括行政等🅽平📗🚼😭台部门，也都有本部门的激励办法。
同时，苏清越在信中提出近些🛊🚮日子他的思考。
提出一个值得深思的问题。
是什么造成管理层📗🚼😭这么久🏨，没察觉到业界平均薪酬🉥水平的变化。
并且给公司带来困扰。
在这里他首先感谢了周🐖子友和于成龙的坦诚。
只有他们两个和自己谈过公司招聘的困境。
其余便没有任何反馈。