“嗯。”🂃🌉☺装作有些羞愧，张进的心猛地一跳，这群家伙居然在工作之余，还能有空闲观察自己的进度，这可把张进吓了一大跳，看来以后的言行必须要更加谨🅱慎。
“四平八稳的，没什么特色……不过勉强够用，天赋不够勤奋来补也可以，嗯，你先回🗯🟌去吧！”闵组长看了一眼，把文件丢在一旁，然后手指交叉之后，拿起电话拨通后说：“😯🄶拿一份文件，交给新成立的游戏部门。”
说完后，就继续埋头，忙着自己的工作了。
张进回到座位，转了几下圆珠笔，拍了拍身侧的前辈，问道：“接下来要🏨🜪🄹干什么？”
前辈摘下了耳机，揉了揉眉心说：“你可以选择做创🎎🏼造性研究，也可以按照列表上的要求继续做调查和归纳！每个星期我们必须要完成一定任务🁆🃡🙓之后，但是🎜👺如果你想要的出彩的话，可以做创造性研究……”
张进很快就明白了，一周内会发📅😞布些任🈜⚯务，比如“东北地区的人口流失对便利零售模式的冲击”、“家乐福超市在玄武市首家超市全面详解以及应对策略”、“快达物流与地方建设之间的政治博弈模式”、“脸谱网在国际开拓过程中欧洲各国发展进程中的困难前瞻性猜测”……
这些调查资♈🆟🐴料，都是各大分公司需要的，就提交给秘书处调查和归纳综合，这里就相当于军队中的情报处和参谋总部！
吴奇的要求♈🆟🐴调查的资料会有更高级的小组长负责，这些🙻🏣🛼秘书们还兼任了一部分公司智库的作用。
除了这部分日常工作之外，秘书们还可以🉁🄕☾私下做些研究，就比如不少人在研究“苹苹便利和满意电商线上线下联动的猜测和构想”、“快达物流的超级物流中心计划对于社会的影响”、“数据库新型安🌃☃☔全模式”……
这部分研究课题，并不是吴董和各公司要求的，但是在完成基本任务之后，秘书们可以自己研究这些问题，提出自己的猜想和构思，如果被分公司的某位大佬看重，觉得这个🍠想法还不错的，会被调去这种公司负责相关计划！
像是游戏公司的成立，就是其中最典型的例🏧子。
秘书们私下研究了“网络游戏与社交网络的契合度”、“快捷支付对于网游的作用”、“网游是否可以提升社交网络的黏着度”、“华🎻🖎👜夏网游的前瞻性预测”…🖳…
公司不少大佬看见了这些文件，觉得这些文件中的调查言之有物，所以就推动了吴奇开办了另一家网游制🏝作公司，而在这项研究中比较出彩的几个人，就立刻升任了游戏公司的部门负责人。
如果游戏🂃🌉☺公司能够发展壮大，他们几个就会想韩晓一样平步青云！
“还真是……”张进有些讷讷，他是来盗取资料的，所以选择开创性工作🏨🜪🄹，而是选择继续完成公司任务，同桌的🕝前辈看了一眼他的选择后，无奈的摇了摇头继续自己的工作。
下班了。