大🁽厅内回荡着沈舒清亮🃌的嗓音，她的语调虽然平缓，但却透着一股让人不容忽视的力量。
几百🜮号员工们的内心被她这番话不自觉的😍⛳🞟勾起了幻想，他们💨仿佛真的看到了未来商界属于繁星的盛世。
可是沈舒的最后一🞠段话又仿佛一盆冷水兜头浇下，把🅧🈹人从幻想中给猛然拉了回来。
想成为一个上市集团年薪上百万🇾🞋的核心人员，要么有亲属关系要么🎢就要在🖍👒它还是个小公司时就成为其初创团队的成员。
小公司到上市集团的中途，里面又有太多的变数，一旦哪个决策失🎢误，就会落得空空如也甚至负债的下场。
云山奶业和CCi服装当初就是如此。
在场多数都是有能力有抱负的名校高材生，他们还有大好的前程岁月，如果把自己压在一个起步风险巨大的公司里多年，🜋🀢⚈这对他们无疑是不公平的。
一旦公司关门⛅😃大吉，他们付出的多年心血不仅会毁于🅧🈹一旦，而且再重新步入求职市场一切都要再从零开始。
这也是那么多高材生毕业后会优🇾🞋先应聘已经上市📃或者年数久的公司的原因。虽说混不到核心层，但是胜在稳定。
沈舒上一世⛆做赛车手前，也当过作息九九六的社畜，所以会站在员工们的角度去思考问题，这也是她☂为什么会将福利待遇拉到最高档的原因之一。
她给出离开和留下这两种选择，不仅🜱🅻可以趁此排除心性飘摇不定的，也可以最大程度上留下那些敢干敢拼忠心的人，同时也保障了那些心性不定的人的利益，这是她和方欣商量出的双赢决策。
全场安静了有将近十分钟，沈舒知道他们在考量，这个选择极有可能关乎着他们一生的走向，所以她也不出言催🕨🌆促，选择安静的等着他们做出决策。
沈舒泛着🍣凉意的指尖摩挲着光滑的瓷杯手柄，她很清楚今天这里势🎢必会有人离开。
像电🜮视剧电影⛅😃里那种全员留下的感动场面，是不符合现实的。🏘🚘📩
人性这东西⛆是很现🞠实的，尤其是在这种至关重要的岔路口。