叶默那个时候才初出茅庐，对职场政🔭🃲治可谓一窍不通，业务上更是不知道要从哪里开始入手。
话本来就少，又被两个经理🀡♿之间的斗争弄得云里雾里的，性格使然，叶默有不懂的地方，也从来都不🞫🗅会开口去询问。
叶默像无头苍蝇一🆏样，自己四处🌮🂡乱撞，到处碰壁🈁。
在离三个月的期限就只剩下半个🌮🂡月的时候🂿🔦，叶默还是没能在自己的岗位上，为外贸部发挥一星半点的作用。
没办法🜪🄾完成“新人接单任务”，叶默的情绪在这个时候陷入崩溃，他对自己的认知也到达了前所未有的“低度”。
颜路机械除了技术方面的事情之外，其他大大小小的事务，事无巨细🛤🞙，都是路冰然在管。
因为业绩差得揭⚘👩不🆏开锅，人家不请，叶默自己也没什么脸在公司待下去。
颜滟见到叶默的那一天，也是叶默无故🂃🌊旷工两天之后回🅹🚄到公司的那一天。
颜滟“路过”路冰然的办公🀡♿室，叶默正在找路冰然辞职🅹🚄。
辞职的理由是，他觉得自己，在外贸部🂃🌊做了两个多月的销售，一台机器都没有卖⛡🛹♩出去，严重拖外贸部的后腿，进而就觉得这个工作应🜾🇯该不太适合他。
叶默被秦少华当成了外贸部经理的关🔭🃲系户，但实际上，叶默和那个经理八杆子都打不到一块去。
叶默是颜路机械的一个技术骨干推荐的，可能是家☍里的亲戚还是什么的，具体情况也没有说的很清楚。
技📶🟕术🚾骨干想要介绍个人进公司，自然是找🂿🔦颜达邦。
颜达邦对自己手下的得力干将从来都是能帮就帮，但他自己不管这些🛤🞙事情，就把叶默的简历拿给🗏🚬🖡了自己的🙍老婆。
路冰然一看简💬🔽🆂历，学意大利语的，🎓🐫就让外贸部经理给安排人面试一下。
外贸部招人，正常的程序是，让秦少华做第一🞈💎🐫轮面试了，再看面试的结果决定要不要让经理面试决定这个人的去留。