大厅内回荡着沈舒清亮的嗓音，她的语调虽然平缓，但却透着一股让人不容忽视的力🙁量。
几百号员工们的内心被她这番话不自觉的🕎🈝勾起了幻想，他们仿佛真的看到了未来商界🙁属于📎繁星的盛世。
可是沈舒的最后一段话又仿佛一🆠🐼盆冷水兜头浇下，把人从幻想中给🕌猛然拉了回来。
想成为😒一个上市集团年薪上百万的核心人员，要么有亲属关系要么🕌就要在🌞⛹它还是个小公司时就成为其初创团队的成员。
小公司到上市集团的💓👝中途，里面又🍠🈝有太多的变数，一旦哪个决策失误，就会落得空空如也甚至负债的下🐜场。
云山奶业和CCi服装当初就是如此。
在场多数都是有能力有抱负的名校高材生，他们还有大好的前☔程岁月，如果把自己压在一个起步风险巨大😚🁺的公司里多年，这对他们无疑是不公平的。
一旦公司关门大吉，他们付出的多年心血🕎🈝不仅🏴会毁于一旦🎢💳，而且再重新步入求职市场一切都要再从零开始。
这也是那么多高材生毕业后会优先应聘已经上市或者年数久的☔公司的原因。虽说混不到核心层，但是胜在稳定。
沈舒上一世做赛车手前，也当过作息九九六的社畜，所以会站在员工们的角度去思考问题，这也是她为什么会将福利待遇拉到最高档的原因之一🛺♲。
她给出离开和留下这两种选择，不仅可以趁此排除心性飘摇不定的，也可以最大程🏰🝳🏐度上留下那些敢🅙🔨干敢🐜拼忠心的人，同时也保障了那些心性不定的人的利益，这是她和方欣商量出的双赢决策。
全场安静了有将近十分钟，沈舒知道他🔮🄃🞄们在考🏴量，这个选择极有可能关乎着他们一生的走向，所以她也不出言催🟊🛡🝿促，选择安静的等着他们做出决策。
沈舒泛着凉意的指尖摩挲着光滑的瓷🈁🞤🖆杯手柄，她很清楚今天这里势必会有人离开。
像电💼视剧电🙼影里那种全员留下的感动场面，是不符合现实的。
人性这东西是很🚞🔡🂈现实的，尤其是🆠🐼在这种至关🖊🐻重要的岔路口。