牛巅兴致♢🍛高涨，全然忘记了待会有谈论会，看起了这总裁💇🏫🝅的玩笑。
“等我们的业务收入进账🙌🈺🃘了，得去给成才总裁定点培养几个女朋友呀，哈哈。”
“这.....😷🅾🌎.真服你......”夏成才直愣愣地看了对方一眼，哭笑不得。
“这是我的义务。”说完便离开了办公室，一丝浅笑挂着脸上，皱起的🏍😱🅏眼纹久久没有褪去。🚓
夏成才很反感🛎在办公室讨论儿女私情这类话题。多年的🖝📣职场历练使然，他习惯在公司只专🞬🗎🚞注在一项项具体的工作事项上。没想到他单身的这点事情，引起了身边众人莫名的说道。
讨论会上大家大多比较活跃，对于药品项目的分工和协作都积极赞成，尤其是三个小组长都信誓旦旦地要🜂⚼立下“军令状”呢！🐥
牛巅高兴得哈哈大笑，他最想看到的画面就是年轻干部争抢着要干活。他信奉的永远是：团队的意念和决心是最大👚的生产力。
夏成才全程留意着几位沉默的参会者，想重🕵🎂点听听他们的想法。
“杨丹，你有什么要补充的吗？”
坐在🄳会议室的最里边位子，低着头皱着眉，杨丹此刻没有抬头看任何人。
空气🄳凝固了几秒钟，有一个声音🐠冒🁉🜴了出来，“我没意见，也没有想说的。”
坐在斜对面的夏成才快速扫视了下了会📔议室，最后将目光停留在杨丹所在方向，调整了下呼吸，低声说道，“那还，后面针对项目有任何的想法，随时可以找我和牛总沟通。”
直到散会，杨🛎丹和夏成才就没有直接目光接触，仿佛在焦💇🏫🝅距范围内间歇性屏蔽一个人。
略带疑惑的牛巅，隐隐看得出杨🐠丹对于这分工有些不满。只是他看到夏成才已经敲定人选，也就没👨🙶有当面再去表任何态了。
职场就是这🃆🕤么奇妙。不管多么理性和资深的人士，只要是内心秉持着某种情绪，这正常的言谈举止就不受控制了。更可怕的是作🚅🐻🅀为当事者，有时对自己的这种表现还浑然不知。如果没有旁观者去提醒和介入，他（她）本人还容易越陷越深，被这这种具备破坏性的情绪牵着走很远。
带着这份疑虑，夏成才在会后喊杨丹去办公室，经过耐心诱导和倾听🃔🗤，方知杨丹对于张蕊🞬🗎🚞担任小组长而她自己确是普通组员一事耿耿于怀。尤其是夏成才念出建议名单时，喊的是“小蕊”。这二字一出来，就深深刺伤了杨丹的神经，她瞬间感觉天崩地裂，气不打一处来。用她自己的话说，要是🁓在公司办公室场合，非得好好理论和掰扯一番。