不过这笔钱我希望花到实处，不能被下面的人糊弄了，结果钱花出去了，效果却没有⚏，如果查到，就要严肃处理，绝不姑息。”叶子书说道。
按照叶子书的想⚵🕬法，食宿成本本就不高，其实免了也不算大事，不过他知道没有付出就不会珍惜，不管多少，必须🛊🚫要🍼🍚让学生自己承担一部分。
人就是这么🎩奇怪，如果叶子书本着好心，但是却有可能办坏事，毫无成本的话，他们很可能不会珍惜这次学习的机会。
俞敏洪听了后，虽然觉得这样不太🍦🐠符合🚔📇😮规矩，他们办学校是商业行为，不是慈善行🕢为，但是老板既然这么说了，他也只能点头同意。
好在食宿成本，扣除企业支出的一部分，剩下由学生支付的部分🔴🄷🂋，也不算特别多，而且也只有少数学生支付不起这样的费🜚用，总体规模🟍应该不大。
现在也是定向培养，基本上都会包分配，从学生今后⛨的薪酬里面扣除，基🚱🗇本上没有太大的问题。
等到以后不🎩再包分配的时候，那时候的百姓肯定比现在🆏🎣💺富裕，大额成本可能无法承担，但是食宿成本应该没有太大的问题。
“你🐨们的师资力量建🝣设情况如何？”叶子书问道。
“目前是根据实际需求来招募教🍌🆩师数量和专业类型，现在拥有各类教师数量为1200人，非教师类岗位人员200人。”俞敏洪回答道。
叶子书想了想，⚵🕬说道：“老俞，我想到一个学校和产业紧密结合的办法，可以让学校所教的内容紧紧贴合市场需求。”
“哦？”俞敏洪好奇地看着叶子书。
“其实很简单，就是每一个和你🍌🆩们达成委托培养的企业，都必须要实现教师离岗考察和实践。
意思就是你们的老师不能只待在学校🐘教学，必须要每年留出一段时🕹🎥📏间，例如两个月实践，🛷在企业相关岗位上进行实践。
因为现在的社会发展非常快速，各种技术会层出🍥🎳不穷，各种岗位也是会快速诞生，如果只是待在学校，对市场的敏锐度很低。
如果这👉样做的话，那么情况会有根本性的改变，教师可以通过实践活动，快速了解🕢岗位的实际需求，培训内容肯定会更贴近市场。”叶子书🁢说道。
“一年两个月是不😑是太长了？”俞敏洪说道。