第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对🈞冬季辅导，全体员👸工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望🔕🀝的企划。
其他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以🛅🙿🐉，唯独雅雅不能。
不喜欢受到老板优待的👸员工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上划勾。
“有错别字。不管内容如何，我都不♡想看。”
“利润率怎么样了?无论🖕💢怎么增加🁧学员的企划，利🃯🛒润少了也不行。”
“你是不是认为，就算工作上随随便便，只要满足老板的要求，就能拿到工资?这🝕是不可能的。”
这🀲🀫⛓是包括全权🞑📞负责企划的主管在内的老员工们对我说的话。
虽然说的可能是事实，但她也曾因无法忍🙛受与其他员工差别对待而提出抗议。
但是，就在那🞑📞一瞬间，所🖕💢有的通知都被取消了，
无论是社内活动的日程还是学🕂生们所考虑的学校信息的变更都变得毫无头👠绪。
只有🈞雅雅订购🞑📞的教材不知去向，为教室申请的预算🃯🛒全部没有通过，
连雅雅自己发高烧💞💼时要👸求安排代替🁧的工作人员的事也被无视。