“老板，我立马安排人去查。”王志峰当即🎶🕤表态。⚑🐭🃆
可曹书☕杰给他说：“王经理，我不是让你查谁违反规定，而是现在有部分人的意识不对。”
“我在想他们是觉得公司给的工资很高，待遇很好，其他各方面也都🌄☎♻能让他们高枕无忧？就消极怠工，自己散漫，还带动别人一块跟着违规，影响整体士气，这可不是雪萌食品厂的企业文化里标注的吧？”曹书杰重点强调这一点。
王志峰感觉自己额头上已经开始往下淌冷汗🎶🕤，老板的说法，无疑是把这个问题拔高了一个层次。
接下来查消极怠工和违🙇反纪律，将会成为人🎶🕤力资源部很重要的一项工作。
不过想一想也能明白，公司的工资在整个宜陵市来说都不算低，再加🌄☎♻上完善的福利，员工能享受到的好处远超其他公司。
这种情况下，必👬🞙然有一部分🃡🙘员工在持续拿到高收入后会出现消极怠工的情况，觉得自己一🞢个人吃饱全家不饿，已经挣那么多钱了，再少挣点也无所谓。
他这么想可能没问题，但其他人看到他这样做也会跟着🔐⛜🛓负面攀比，有样学样。
说完这件事儿，曹书杰就让王志峰回去了。
当看到王志⛦🜧🄢峰出现在2楼办公区，财务经理胡友才，采购经理项正彦，销售经理关伯勇他们都很好奇🃔🗣老板单独给人力资源部经理王志峰说什么了。
接下来他们便以交流工作⚰🔿🆕的名义凑到一块儿，询问王志峰到🈻🃣底怎么回事儿。
关于这件🞊💛事，王志峰📶🟓并没有🃡🙘瞒着他们，也有给他们敲警钟的意思。
他接着把老板曹书杰刚才单独🀘☮🂮给他说的几条事情一一告诉他们，同时很认真的给他们讲，回去以后一定要宣贯到部门所有人，坚决不能出现明知故犯的情况。
“别怪我不提前给你们说，年后🝝🌈☳回来上班，人力资源部的第1個重点工作就是肃清歪风邪🞢气！”王志峰🝎表情很严肃的说道。
这一下子让胡友才他们几个人立马意识到不是开玩笑，如果还吊儿郎当，不🗇够重视这一点，很可能会引发更大的问题。
“王经理放心，我一会儿回去后立马给部门所🎕👀🅰有人传达这个事儿。”🌄☎♻胡友才给王志峰说。