次日，hr、♂🅩行政、财务经理，以及秘书的面试🁴，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是💜群🈦🀨⚼面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不🎃🎗过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选🕏🈩定三个人，给她们发去offer🌇☩🂂。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定🞐📗🚾一个人发去offer。
周一上午九点，四位🇶面试者，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办🅢理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都有♂🅩了负责🇶人，公司果然变得井然有🔭🃲序。
周二这天，hr经理陈姗姗，☧🁰把经过面试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看♼着，看到上面一个名字，有♚些意外。
“温馨？”
六月的🕨🌅天很热，空调一直呼呼的吹，可冷💍🐥🁿气却没能让温🖱🖙📆馨凉爽下来。
她坐🚘卧不宁，心里急得不行，因为在等♚待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门🝞🌏♫包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公🇶司分校也在裁，一些教学点都在🀝♙裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离🙻🏦🜔职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。