久而久之，恶性循环。
“我知道，我们风行杂志室一直用老将当经理，对你们年轻人不公平，这是我的错，如今风行杂志社被这么多猎头围攻必然有背后的主使者，可最大的问题还是我的问题，我没管理好，是我的错。”老杨的声音透着沧桑：“可🁞🔮这是我最后一次主持大局，这是我最后一次”
全场安静了下来，🄛每个人都听出了老杨的悲凉。🚮🖮
“最后一次了，就在眼前的峰会，希望大家能安下心来，好好地做。这一次分红会很优渥，会优渥的。”老杨怎么也没想到，🀻🁽自己的最后一战🞎居然被高冷这么个年轻人逼到这个份上。
他泄气了。
人一旦泄气，便没了魄力。
一念灭,沧海桑田。
“杨总，您放心，我会尽力留住人才，哪怕人员流动大，我也会尽全🅫力招聘进来🖐。”第一🎟个站起来表态的是风行杂志社的人事部副经理季鸿翔。
这位同样在中欧读ba给风行杂志社挖人，让老吊都感觉到了竞争压力的季经理，这🀪⛒个五年前面试到风行杂志社的副经理，在风行杂志社做了整整五年了，勤勤恳恳却依旧是副经理的季鸿翔，却是🍴第一个站起来表态的。
“对，峰会肯⚃🎪📷定要完成，一件事就应该有始有终。🂁🝭”⚀🎔🐶
“杨总，🖍👕您🚡说⚃🎪📷什么呢，谁说要跳槽了？不会跳槽的。”
一时间，主管们纷纷表态。
老杨听着不绝于耳的表态，脸上微微笑着，可心里却在滴血。他经历得多了，知道这附和大多是奔着峰会的分红来的，扫了👁🅷一眼，除了经🔚🁏理们自然不会走之外，中层干部没几个真正忠心的。
也是悲凉啊。
若不用经理，难道用这些随时会走的中层？
真是悲凉啊。