先占🗓🛏个坑。大家先别订阅吧，我现在去写🗡🝍第二更
11月10号，在市委领导的关怀下，东升在罐头厂和自行车厂举行了招聘考核，考核的主要对象是原罐头厂和自行车😘🁧厂的♯原班人马。
很顺利，顺利到超乎🛵♆🆆程万里等一干市委的想象，或者说相比🕅于国企的高福利低工资，东升的高工资待遇对这些国企员工😘🁧的吸引力反而更胜一筹。
总归罐头厂🅚和自行车厂🌨🁪🈨的人员虽然冗杂，但大部分人的技术能力还是过关的。
硬塞下来的那些七大姑八大婆什么的虽然被刷了下🖣🔙🁂来，但一个家庭🔨🃍只要有一人通过东升的考核，收入就比原来差不了多少，甚至只高不😹🆑低，那又何必闹呢？
主要他们也明白，罐头厂和自行车厂早就不行了，这样☪🂎下去迟早要破产倒闭🏎😼。
现在东升接🅚手，表面上看来是断了他们的铁饭碗，却又给了他们另一种希望，一种更有🐓前途更有活力的希望。
没有东升，他们的铁饭碗又能捧多久呢？
关键东升没有一次性将那些考核不通过的🗡🝍人打死的，其实考核不通过的人也不少的，但还可以有三个月的试用期🐡，培训，二次考核。
而那些不想再考核的还可以领到一笔遣散金☻🄢⚷……
一个是高工资欣欣向荣的企业，一个是看着☻🄢⚷像铁饭碗却已经拖欠他们几个月工资的老旧国企，孰优孰劣，一目了然。
……
连续两天，自行车厂和罐头厂🚢的考核总算完结了，从中也挑选出了不少技术能手出任罐头厂和自行车厂的管理职位。
考核结束后，楚阳先是集结罐🚢头厂的临时管理层开了一个会🕅议。
会议上，楚阳首先发言：“首先欢迎大家加入东升，成为东升的一员。这是我在罐头厂举👃行的第一个会议，你们都是东升临时选出来的管理层，我希望大家能齐心协力，共同将罐头厂带出困♻🍨境。
先前的罐头厂🔍可以说是贝海的宠儿，享尽资源，得天独厚💩🔤🂡，却🅱🏰落到这个地步，现在谁能告诉我，原因是什么？”