“按照这样发展，不出三个月，他们要搬走🛞🝡🌬去写字楼了。”
王醒志很烦躁，这🅲👃样的话，他肯定是不愿意的。
大二就到🕚写字楼里当主管，处理这么多的项目，他还想凑在食堂，多认识一些新同学呢。
“行了，🕚我知道📇要买什么了，明天就派人去江户购买。”
“不是李🕚哥，他📇们要搬进写字楼，那我怎么办？”
“🗌🚐💥你啊，呃，等他们搬走了，新电脑就回来了，你继续教新人吧。”
“这工资怎么算啊，我📻现在算🆀🌝是被停课了。”
“工资按7000一🁏🄯个月吧，你也知道我的钱要采购很多产品回来做🄠测试。”
“李芯和罗巧寒拿走了我两万。”
“行了行了，我知道了，🌹🄂你先稳住他们，五十多个元老陪着☇你呢，随便走一个，我就损失几十万。”
王醒志挂了电话后，才继续回房间里指导。
这就是微软氛围的弊端。
必须🛑有一个负责人，来统筹项目的目的一致化，如果说是谷歌风格的话。
完全就是自由工📇作，那样的话，会出现一个工作室里，一种产品，呈现出多元化的版本。
这样会浪费时间和开发成本，很多人混了几个月就🎪走了。
然后留下一大堆的未完成的作品。