既然逃不掉就🈙⚓坦然接受，这一直都是🏙🚤🕙向阳的生活指👚南。所以她现在既然知道陈倬是逃不掉的，那就更加坚定自己的心性，决定一心一意的对陈倬好…
当然…这种好不🂐🎀🎃会在公司里出现，如果晋萌没有传出去，那么现在知道她跟陈倬有一腿的就那么几个人，不适合太张扬📑🚍，向阳也不想张扬。
他们还是会像往常🏪🜶🆧一样处着，只是🛡偶尔的动作间，是陈倬对向阳肉眼可见的宠溺。
向阳觉得…这样挺好的！
新系统的推广已经有段时间，作为负责人的向阳一直在尽心尽力的跟进，咨询部从一开始的有意见到现在直访和话访都📑🚍进🐲🃵🜍系统，也只是用了两个星期的磋磨时间。速度比向阳想象中的快。
当然…这其中也得感🐧🂌谢一下晋萌不作怪，虽然私底下还🞃👡是没给她好脸色，但工作上还是没有为难她。
真的挺感谢的！
而管理部的学员资料已经全部录系统，每个管理师都按一开始试用时的要🈙⚗👦求进行操作，接下来就是下一步了，也是最重要的一步——让家长🀨⚿绑定系统，只有这一步完成，这个系统才有真正的意义。
向阳今天召集了管理部的开会，为的只是这个事情。现在中考和期末考成🈙⚗👦绩已经出来，正是联系家长开家长会的时候，也是让家长绑定系统的最佳时机。
“你们的手里的学生数量多，家长会又只能一家一家的进行，这样的话让上课学员家长绑定系统是个大工程🁅，所以我给你们两个星期的时间，尽量约家长，对于系统的解释你们♰🌁一定要耐心，让他们知道这将是我们服务升级的🈗一个体现！
这是上课的学员，对于停课的学生呢，我前面说过，停课学生也要保持一个月联系两次的频率，你们在联系的时候可以试着提下这个系统，如🔰果可以就让他们绑定，如果不行，就等激活上课后再说，这里面的🚪程度该如何🏏🙄🇹掌握，你们应该比我清楚！
还有…就是…对🂐🎀🎃于已经绑定系统的家长，你们要按时关注，因为有些家长后来会自主解绑，这时候你们要马上提醒，不能让他们脱离系统，这期间可以问问他们解绑的原因，然后把他们的反馈放到我这里，如果是好的反馈，我们可以改进……”
向阳不停歇的说了三个要求，看着在🏙🚤🕙座的都动笔记着要点，停了会儿，接着说道，“这个系统，其实工作量最大的就是你们管理部，辛苦是自然的，但只要熬过这个开头阶段，接下来只会越来越顺手！
我的要求就只有这🏪🜶🆧些🐧🂌，我每天会在后台统计已经绑定系统的家长，然后督促老师们做好课评工作！”
管理部的工作🈙⚓有承上启下的感觉，只有他们这个环节做好了，老师的在线课评才能很好🉅🄻的进行，所以要想这个系☻🄨⛮统完整的进行推广，可能要等到八月底。
这是一个很长的战线，但就长远来说，也不算太慢，她想从一开📏始就稳扎稳打，以后才能更好的使用。