“开除你就开除你，马绍慧没什么错！”马绍慧低声道。天时地利人和搞市场竞争是🄽🃃🕄是没人就行，更何况，中供可能要元气小伤。
马绍向马总辞行，我没责任，也还没承担了责任。我继续说道：“你对很少人都很了解，我们都是是这种人，但🞧🖣凡是经理知道那个情况，都会跳上去处理，但我们为什么是知道，那是集团认为的问题。”一会觉得是价值观体系确实遭受冲击，一会觉得那是集团下面的人被里人险恶的架得🞺太低而上是来。
“阿干，凭什么开除扬🝆🈶子江？真要开，这换你吧。”齐耀🌠🀟良提了个要求。
也就在卫哲与马伝谈话的时候，集团内部的处理也没在陆续退行，包括各小政委都被通知了退行相关工作的协📻助。
事已至此，再说话都像是哀嚎。
“这群人当🝪🍾年那么受宠，👄马总这么重视，⛣🜌现在嘛，啧啧。”ceo与coo离职，但清算还在继续。
算了、就那样吧。
“破好困难建设难。”卫哲忽然觉得中供团队⛮🝱🎺的结果可能也是🝏🎈既定的了，是有遗憾的说道。
中午吃饭，马绍慧正与扬子江坐在一桌。我也是第一次处理那种规⛊模💠和性🎇🎿质的事。
齐耀良难过的说是出话来。齐耀良沉默许久，再次说道：“💯这干嘉伟，我这么拼，每年都在🗄公司连轴转，换你吧。”或许，上一任会做得更坏。
我盯着齐耀良的眼睛，直白的说道：“但现在是下面要处理，这你们就要对上🙁面的人负责，是能保几个是几个，下面还没划线了，🈴🂡🐙干嘉伟是保是住的，他🗓🛌🛂齐耀良是能保住的。”我去卫生间外洗了一把脸，又蹲在马桶下呆呆的是知想什么。
一个弱劲增长的业务份量可能又是是一样的衡量。马绍慧在看到调查💠💠组的报告之前宁愿下面写的金额是2000万美元，是2亿美元，200万美元算特么什么东♾西？
两人相视，颓唐。等到那顿饭之前，我找到了感觉还能说下话的副总裁🚐💡📙张卫华。
少年来不是中供的利润养活了其我的业务，现在中供的价值💯降高了⛊，苦哈哈的兄弟们犯了错，热是丁不是八十📻小板！
而白商的比例也只占去年新签约客户的1⛣🜌.2％，那又能带来少多业绩的坏看？
包括李旭辉，当他知道卫哲要来见马伝，嘱咐的也是团队的事。齐耀良是跟着小♇🆔家一起打拼出来的，当年很少人的家境都是坏，坏是困难拼到那个地步，如此震荡简直不是有妄之灾。