新东方教育集团🐛🀠♵发展时间还是太短，虽然进行了很多课程的研💖👹🍰究，邀请了众多专家和学者参与教📂😃学内容的制定，但是对于新东方的信任度还不够充分。
就算🔷是他旗下的其他企业，大部分都是将技术含量较低的人员培训任务交给新东方教育集团，🎽🖥🔮至于其他方面人才培养，显得很谨慎。
要不是叶子书坐镇凤凰科技公司的时🃵候，面对软件人才的短缺，是叶子书将这些人才的培养交给新东方教育集团。
盛世影视🟆公司的动画人才培养，同样是叶子书力主交给新东方教育集团，这些企业和新东方教育集团之间的合作，其实并不是特别信任。
好在新东方并不气馁，在课程内容研究上还是花费了巨大🈥🀛♉的精力，邀请了众多专业人士参与进来，在他们看来，迟早也是会用上的。
现在又有那么多的学校建设完成，承载人才培养的规模就更大了，他认为必须要加强旗下企业和新东🙏🇵方教育集团的合作。
这样也能够促使新♧东方教育集团的更多业务能够顺利展开，光是坐在办公室研究课程内容是不行的，还需要有教育实🐰践和市场实践才行。
想要在实践当中总结更好的经验，那么第一步就是🅒要有他们培养出来的人才，所以他🅂🃬有意推动企业和新东方教育集团之间更加积极的合作。
“我回头将企业需要的人才数量和分🃵类整理好，然后和新东方教育集团联系，看看能不能开展相关人才的合作培养。”王传福说道。
听到他这么说，叶子书点了点头🝡，然后说道：“学校培💗养只是第一步，这些人才进入🅂🃬企业后，企业也要制定培养计划。
学校学的大多是理论知识，企业的培养内容就是实践🎛👯🌚了，两者结合才能让员工尽快成长起来🁖🅳，散养成材的概率可是不高。”
谷挜 和王传🐛🀠♵福聊完这些后，叶子书直接就站了🅒起来说道：“要不就到这里吧，我们去看看其他方面的情况如何。”🎪📶🟖
听到他这么说，王传福说道：“要不先🅲吃饭吧，马上就💗到饭点了。”
叶子书🞻🙒听后觉得是这个理，于是点头同意了，自己一路从老🆗🏪家过来，都没有正经吃过饭，先解决肚子再说。
寰宇集团的食堂就要寒酸很多，虽然比普通人家吃的要好，但是和兄弟企业相比，显🅂🃬然差了好几个档次。
没办法，寰宇集团之前比较穷，钱要用在刀刃上，在员工伙食和福利待遇上要稍微差些，估🁖🅳计今后会好很多。