在契约的『劳动🀦⚮🔳报酬与公司盈利分配』一项中，有非常明确的限制。
『逆天🔟🁻堂游戏』员工基😋⛜🛑本工资💖👲🌶为：在其他人间公司能拿到最高基本工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在🖓💉的唯一价值就🝙是制作游戏收割负面情绪，所以这🏲🞂家公司根本不需要赚钱。
而『逆天堂游戏成为人间估值最🎰🔮高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票，压根就不可能达成🃄🕍。
所以，莉莉丝才故意限😋⛜🛑制基础工资，让顾凡🟀🚇👐根本招不到太靠谱的员工。
员🞾🙵🎫工越不靠谱，游戏越差，能收集到的负面情绪就越多。
但此时，顾凡却可以反过🐫🂷📞来利用这一条规则来劝退自己不想要的员工。
即便事后莉莉丝问🔣起来，他也能理直气壮反驳🗱🝻。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡又断断续续地面试🂠🐌了两位求职者，也都未能成功。
这次来的面♶🌶试者是个年轻的姑娘，🐡🁘🆀刚看到她的简历，顾凡就有点汗流浃背了。
苏彤，女，22岁，帝都大学文学系应👗👗届毕业🗱🝻生。
没有学生工作经历，没有实习经验，不过🖓💉连续四年都拿到了国家奖学金。