经⛁过长达半个🗓月的埋头工作，路远决定走出学♷🍀校透透气。
原因一个是第四款游戏的🃪基础结构已经完成的差不多了，另一个比较重要的原因，是因为今天是🁠🗘召开公🖷🗑🚹司月度例会的时间……
虽然传说中的路总大多时候只是旁听🅇🄝，但是吉祥物也要有他的自觉，缺席是不能缺席的。
与其他新兴科🗓技公司、尤其是那些风口浪尖上的领头羊相比，路远可以说是低调的出奇。
不管是媒体采访、商务访谈、学术演讲还是一些科技展会的邀请，路远一概婉拒，更多的人了💙💍🐢解盘古科技都是通过🌷🃪孔☐⚈思成这个二把手，这在常规公司运营中几乎是不可能的。
尤其是这样重要的一个“二把手”，到了现在♷🍀居🜉⛹然还是拿🕿🏜着“少少”的年薪而已，这在外人眼中就更加不可思议了。
盘古科技没有上市，由于自有生产线的投产，黑星的销量也并不算透明，而且是越发的不透明，所以“身为盘古科技持有者的路远到底多有钱？”也渐渐成了一个网络闲人们🝍🌤争相讨论的🁇🃭热门话题。
说实话，如果不是系统🜟🃚每月都有精确到分的结算数字，🚹路老师本人或许🏩都不知道自己有多少钱。
事实上，他也确实没多少钱，这也是盘古科技在🜉⛹短短几个月内飞速膨胀的主要原因。
除⛁了一千万雷打不动的应急资金用来应对系统的突袭以外，路远几乎将所有收入和系统补贴都丢了出去。
升龙电子实验🗓室要钱、已经开始试生产的全球顶尖芯片生产线要钱、正在全面铺开的一线城市旗舰店也要钱……
还有一🏚个最重要的点，就是员工福利的开销，这一直是盘古科技的支出大头。🟆
路远是不相信什么所谓管理学的，所谓“期权激励”和“员工持股”什么的都是缥缈的许🛻⚀诺和忽悠老😨实人的鬼话！
能被💊这种话忽悠的，大多都是他⛿☦们需要的那种有理想、能🕿🏜忍耐、任劳任怨的“优质员工”，优质的底层员工……
互联网公司往往用这样🜟🃚的方法笼络人心，这对初出茅庐的毛头小子是很有效🍓🇩果的，但真正能靠着这些许诺熬出头的一☐⚈个都没有！
很多时候甚至结果更不好！