他的办公🆇🍜室外总是挂着“不在”的牌子，但没有员工会借此机🍖🟓会玩忽职守。📃😋⛙
每人的每日工作都是正好可以承受的🐥🁿量，完成后就能打卡下班。就算有额外要求，工资也会立刻到账。
加班？有人想申请加班都会被管理者轰回家，被说「天天加班你的灵感就会消失你的工作效率就会降低难道你没有爱好吗给我去培养一🞓📱个快滚蛋」
史比特瓦根先生眼光独到，他能看☟出谁是品德优良之人。神出鬼没的管理🜯🅩者更加离谱，只需一眼，他就能知道员工的状态，也能看清所谓的「灵🍌🆫魂」。
这跟他的名字很配——
fantasma，意大利语🕝，意为幽灵、幻象
范塔兹玛先生能通🗖🛦🞨过所谓灵魂判断该人是否拥有「才能」。
据内部可🆇🍜靠消🌗⚶息，史比特瓦根先生想让他帮忙审核新人，结果被拒。其理由是「人才确实重要，但人的品性更加🗁😫🄔值得重视」
听了就很受感触的一句话，但经常不来上班的范塔兹玛先生没准只是找理由减少工作量也说不定。而且史比特瓦根先生对他可不是一⛢般🞓📱的上心，没准啊……
工作氛围轻松愉快的员工们在下班后都会聚在一起光明正大聊上司八卦，毕竟他们的管理者从不会在意属于他们的私人时间，🂢🐡十分豁达。
对梓沧来说，搞SPW基金会就像是玩模拟⛩🝃🈡经营游戏。
手到擒来。
反正他也就嘴上说说🁋总体规定和细☟节把控，顶多做个重点摘要，真正做事落实的都是spw和他的心腹员工。🌙
想起来有个闲职就去转一圈，吃吃员工对工作或者上司的怨念、吐槽乃至脑补八卦，抓一两个开小差的摸鱼犯，总之就是非⚎🐔⛎常休闲。
本想☓跟开罗游戏里一样搞点建筑搭配，🌎♥但现实不是游戏，没法随便换位置也不能几秒建成
有点可惜，他还想在总部楼顶整个雨林景观散养💭小动物呢，这下只能搞停机坪了