经过长达半个月的埋头🝥🍎🝥🍎工作，路远决定走出学校透透气。
原因一个是第四款游戏的基础结构已经完成的差不多了，另一个比较重要的原因，是因为今天是召🆒🎼🖗开公司月度例会的时间……
虽然传⛦🜨说中的☨路总大多时候只是🂊🍂🅒旁听，但是吉祥物也要有他的自觉，缺席是不能缺席的。
与其他⛦🜨新兴科技公司、尤👾🎚👫其是那些风口浪尖上的领头羊相比，路远可以说是低调的出😜奇。
不管是媒体采访、商务访👾🎚👫谈、学🂊🍂🅒术演讲还是一些科技展会的邀请，路远一概婉拒，更多的人了解盘古科技都是通过孔思🙎成这个二把手，这在常规公司运营中几乎是不可能的。
尤🔫🃠其🛅🚂🐣是这样重☨要的一个“二把手”，到了现在居然还是拿着“少少”的年薪而已，这在外人眼中就更加不可思议了。
盘古科技没有上市，由于自有🄤⛆生产线的投产，黑星的销量也并不算透明⚦📫，而且是越发的不透明，🍮🚩所以“身为盘古科技持有者的路远到底多有钱？”也渐渐成了一个网络闲人们争相讨论的热门话题。
说实话，如果不是系统每月都有🂊🍂🅒精确到🎋🏞分的结算数字，路老师本人或许都不知道自己有多少钱。
事实上，他也确实没多少钱，这也是🕋盘古科技在短短几个月内飞速膨胀的主要原因。
除了一千万雷打不动的应急资金用来应对系统的突袭🏻以外，路🅊远几乎将所有收入和系统补贴都丢了出🂭去。
升龙电子实验室要🅜钱、已经开始试生产的😲🅘全球顶尖芯片生产线要钱、正在全面铺开的一线城市旗🍮🚩舰店也要钱……
还有一个最重要的点，就是员工福利的开销🁚，🛖🜔🁻这一直是盘古科技🆥👫的支出大头。
路远是不相信什么所谓管理学的，所谓“期权🛖🜔🁻激励”和“🁧员工持股”什么的都是缥缈的许诺和忽悠老实人的鬼🇱🜕话！
能被这种话忽悠的，大多都是他们需要🎋🏞的那种有理想、能忍耐、任劳任怨的“优质员工”，优质的底层员工……
互联网公司往往用这样的方法笼络人心，这对初出茅庐的毛头小子是很有效果的，但真正能靠着这些许诺熬出头的🄣一个都没有！
很多时候甚至结果更不好！