不到半年时间，三小🌷🃯节教育由原来的十几个人，发展到二十三人🖐👰。
所有的家教老师全部由张小白等人认真筛选出☈♇来的洛🟧大学生。
张小白没有管理经验，也是摸着石头过河，不断的总结改进🕁🆦，逐渐形成一套完整的管理机制。
还是如同最初那样，张小白算是一把手，除了教数学之外，主抓全面工作，大事小🚸事由他最终🂳拍板决定。
吕小强是二把手，除了管理资金就是跟家长们打🀟交道，主要目的是说服他们把孩子送到这里。
季小柔的工作是招生🌷🃯，🜋🀨公司之所以这么大的发展，他是功不可没，几乎凭着一己之力将三小节教育宣传到几个😪🄐☒学校。
刘洁是管账的会计，同🜋🀨时又管理着这些家教老师，认真严格的执行着公司的奖惩措施，由于其铁面无私刚正不阿，被家教们戏称铁娘子。
张🃜小白曾经🞽🙪🍐破格录取的王长虎，只用了两个月的时间就展示出超凡的能力，被晋升为🍆🅵家教组长，除了教课就是配合刘洁管理。
有些人🕃🕁就🜅是这样，别看平时默默无闻不声不响☈♇，实则一直在积淀等待。
机会一旦来临。
不鸣则已，一鸣惊人。
这🃜五个人可以说是三小节教育的管🖛📓理层，分工明确各司其职，也任劳任怨。🍾🍮
至于那十几个🁺🔲家教老师，对于公司很满意，这些人里绝大多数都是家庭困难的学生，做家教的目的很简单，就是赚钱。
而三小节教育对他们相当阔绰，给的工资不但高，而且从不拖欠🖐👰。
张小白早就说过，大家都是一个学校的兄弟姐妹，只要🎠💞💻公司赚🕟钱，少🕣不了你们的。
事实证明，张小白说到做到。