秭小伟居然卖关子：“先照我说的🌜⛠做，情人节那天就知道了。”
绝大部分都🍟是男性的管理层居然敢起哄，主要是研发团队那些跟秭小伟接触较多，熟悉🄚♭点脾性。
主要是赶紧鼓掌。
特别是听营销总监说起整个春🜬节都没休假的部分新车设计🏂团队成员，已经可以在新车项目拿下👕🈭🁡第一份销售分红奖励指标。
要求把所有参🛝🝖与者的考勤跟名单，还有业绩内容，都交到他这里备案。
更加振奋激动。
虽然还是空头支票，可这重赏之下🌜⛠必有勇夫的姿态🕸🎖👃，让所有人都看到了新团队的不拘🃔🗠🝃一格。
对跟不上节奏的封疆大豪都手起刀落🀸，再对一线研发团队倾斜奖励。
这不就是标准的奖惩分明么。
古往今来都是最容易激🞲😂发起团队战斗力的套路。
主机厂里面普通研发人员还不如销售岗收入🔔🀙高的局面，看起来真要变天了⛌😻🆤。
这现场做销售的就一个营销总监，他都这么说了，其他人还不欣喜若狂，愿效犬马之🃔🗠🝃劳？
纷纷下决心立指标。
一片赶英超美的势头。
麦子是气氛组主力，常月玲就只会把手机举高🛷高，拍照照。
然后分头开会。