韩心愿笑着问。
顿时，售楼部🌑一片哗然，所有人都羡慕地望向方勤秀，而她🙵本人更是一😦脸惊讶。
达到区域经理这一级别，就可以按照总业绩的成🗡交额来拿提成⛭，而且企业具有非常清晰的晋升制🖚📍🙡度，是有很大机会拿到分红奖励。
从一个普通的职🟂🚕📍工，直接跳跃式地升到区🍒🚐域经理，这给其他人带来多大的不甘呀。🔀♊
“勤秀一个人就卖了六十多套房子，个人提成要按最高🙘📛档划分，佣金高达三十五万。”
韩心愿旋即重重道。
这话一出，直接让销售们爆了，那🛴种难以置信🁬、极度☩震惊的神色涌现在脸上。
同为竞争者，当别人赚到的钱高到你难以想象的地步，所激发的🃌🖘嫉妒心理将令自己极度不甘。
而韩心愿就是需要这种狼性文化，销售🄒之间存🁬在激烈的竞争关系，一片祥和像怎么回事。
“勤秀，👚👚你要再接再厉，我已经在李董面前提过你了，可千万不能🞂👕丢我的脸。”
韩心愿又淡淡一句。
“韩总🐉，您放心，🆦我一定不会给你丢脸的！”
方勤秀紧握双拳，整张脸涨得通红，这姑娘恨不得现☩在就扑到工作中。
韩心愿向其微笑示意，随即看向其他销售，声音宏亮地🙘📛高喊🙵：⛭
“只要达到销售额，就会按最🄴🁮高🗋🚁档位给你们发放佣金，湾仔沙的楼盘还有那么多，机会多得是，这次🄡⚬🔠可是你们离百万富翁最近的一次。
出去看一看，有哪家地产像诚德一样，给🍒🚐你们营造出这么好的销售环境，这和捡钱有什么区别？难不成要🝢看🔴🄸🂑着别人捡？”