自己现在是走马上任的第一天，在即将到来的新同志🗔🛕🜋面前🏡，若是迟到了就太不好了。
让领导以为你这就骄傲自满了🌬🂌，那可🍧💀就亏大发了。🝆🈷
知道什么时候该放低自己的顾峥，十分惊险的，就与新来报到的同事们……前后脚的来🞰到了后勤大队的办公室。
现在这个原本还挺宽🁭🄅敞的办公区域内，因为分局的扩建与扩招，就显得有💨🔚些紧紧巴巴了。
最后边的一块不算小的区域🇧🚺😠，被划分给了老付🙕🏊的新大队所在。
可是在看到了这黑压压的一群新人之后，顾峥才觉🝆🈷得🗔🛕🜋外勤办公室的扩建，已经迫在眉睫了。
一个城管大队长，手下可以配两个标配的副队长，却因为老付的强烈要求，只留下了顾铮，副队长的名额暂时🛇或缺一名。
而一名副大🚛队长的手下，可以配给两到四名的🙕🏊中队长，一名中队长的手下，可以标配六名临时的城管队员。
这么一算，一六得六，二六一十八的，咳咳咳，怎么算，人都多🈭🁥的吓人了。
面对一屋子的人🝥🍍的窘状，付生也算是处理的老道，他更懒得用新官上任三把火的折腾，去大🙅说特说的，给所有人找不自在了🕫。
付生只是简答的叮嘱了⚕👎一句：“包干到片儿啊！🁡😽”
“所有的中队长手中都有我下发的管理区⚜💍域的地图以及巡逻的时间和巡逻流程图。”
“你们就按照这个资料灵活处理就行。”
“若是哪里出了问题，我将会依据图册找出该区域🝆🈷的负责人。”
“到时候大家也不用找什么主观的理由，⚜💍只拿事🁡😽实说话。”
“哪里出了问题🝥🍍，🙢🌄☇我就找中队长，撤职，罚薪，记过处分，绝不留情😅⚩🔂。”