伴着时钟💛💡一分一秒的划过，面试官直摇头，暗道季东来的钱打了水漂了，可悲。
“你往那边让一下，🜪🄾给我一🅋个座位，谢谢！”
“呃……卧槽，你怎么回来了？”
面试官那边正在看一个简历，忽然一个黑🖂影出现在面前，抬头看去是穿着新鲜西装的海茵涩，对方手里拎着电脑箱，面试官直接爆了粗口。
“🃆给我们💛💡的同事搬一张桌子，另外其他东西准备一下。”
李晓娟知道季东来对于海茵涩非常重视，立马招呼🅊人给🅤🈣海茵涩搬桌子。
对方也不废话，坐下来，电脑连接，直接让人弄来扫描🅤🈣仪，分分钟坐下。因为是本地面孔，绝大多数人开始选择海茵涩这边来面试。
对方也不说话，直接把面试者的简历放在扫描仪下面🜳，然后和其他面试官电脑联网。
“这个是C的，到我这来，纳扎耶夫！”
显然海茵💛💡涩的工作方式提升了效率，分分钟让整个面试变成了一个🚫🖔💙自动化的过程。至于面对高技术人才，海茵涩只是分分钟就能让对方原形毕露。
一天下来，符合海茵涩的面试者有十一个人，全部是那种精于算🄨⛮🝮法，直接能够进行数🎡据模🎞💋🐔型量化构筑的。
面对这么多高级人才🜪🄾，季东来十分欣慰，至少自🜣己没看错人⛤。
至于国内辛丽，此时正好是毕业季。不同🖂于每次的普招人才，这次辛丽直接租车包机把北航等高校🞚🔰🄓的前十五名拉到一元制造研发中心。
待遇按照季东来给与的最高规格，河北的住房。如果能🅤🈣够升级成经理，在首都给房子。
这🃆个时代，人们对🕓于住房的执着是疯狂地，哪🗽♜🉑怕是最高端的人才。
尤其在帝都的房子，为了让这帮人去掉后顾之忧，辛丽责🀶🁒🅏成⛤于达何乘坐专车带着这帮人才直接去了一家工地。